第207章 員工招聘(第2/2 頁)
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其中1名大學本科畢業生、1名中專畢業生、1名外語6級的高中畢業生、1名轉業軍人、1名具有行政管理經歷的高中畢業生;從10號到14號安排到東江電子器材廠,由徐芬安排替換參加有為集團幹部培訓班的員工;從15號到20號安排到東江電子技術有限公司,交張秀娟安排,準備替換有為集團幹部培訓班的員工;從21號到28號安排到東江彩色電視機廠準備替換參加幹部培訓班的員工;編號29、30的新招員工是一個會計,一個具有行政管理經歷,直接到東江彩色電視機廠報到,由江雲浩安排到財務和行政上班,以後再作調整;編號31和32是2位A照駕駛員,先熟悉情況,再作安排。
接下來所有新招聘的員工都由張秀娟安排學習三天,並與有為集團簽訂員工保密協議。
可以想象當公佈錄用名單,有人歡喜有人愁,這也沒有辦法的事,企業只能招聘認為對企業有用的人才,也許不是完全公平,只能是根據實際情況需要,做到基本公平合理,話又說回來,世界上哪裡有絕對公平。
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