第206章 形成生產能力(第1/2 頁)

有為集團對待員工關懷備至，從收購的第一天開始就向全體員工免費供應午餐 ，開始幾天是購買的快歺盒飯，一週後開始供應午歺，原工廠員工食堂裝置基本齊全，現在增加了一些必須的裝置，新買了冰箱、冰櫃，員工吃飯的不鏽鋼歺盤等。安排3人做飯，員工浴室也在整理修復中，新裝了5臺大容量的太陽能熱水器，又配置了電熱水器，平時為職工提供開水，逢下雨天或在洗澡高峰時與太陽能熱水器聯通，確保職工洗澡用水。這些舉措，員工感到與原工廠福利待遇的不同，鞏固和提高了全體員工愛崗敬業的基本意識。

東江電子器材廠的工作漸漸地走上正軌，張秀娟就把工作重心放到東江電子技術有限公司，那裡還有好多工作，尤其是今年的暑假電腦培訓班即開班，接下來就是集團公司的基層幹部管理培訓班，再接著就是為東江民用空調機廠招聘員工，所以不能在東江電子器材廠太久，留下徐芬副總經理在此獨當一面。

接管東江電子器材廠短短20天，東江電子器材廠完全改變了模樣，首先是員工的精神面貌煥然一新，其次是工廠乾乾淨淨，各種警示牌比比皆是，生產車間內各種操作規程，注意事項，安全生產警示，防火標識，規範、標準、醒目。

員工工作服、安全帽、統一的軟皮工作鞋已經發放到位。

透過一段時間的實際運作，原工廠一位年輕的領導被提升為生產部經理。

目前東江電子器材廠管理架構基本健全，工廠總經理、生產部、技術部、生產小組，後勤保障組，按部就班，一目瞭然，各司其職。

原工廠東側的空地上已經圍起來了，根據現有空間，準備興建3000平方的廠房，也是上、下二層，層高5米，2000平方米的庫房，也是上、下二層，層高也是5米，600平方的綜合樓，層高3.5米，上、下四層。建設的相關手續已經辦理好，建設合同已經簽訂，仍由建設彩色電視機廠、民用空調機廠的施工隊的王經理負責建設，時間6個月，總造價950萬華夏幣。

8月5日到8月7日3天進行液晶顯示屏、智慧電風扇生產試執行。兩條液晶顯示屏生產線，每條線上安排2名機器人，7名員工，每天實行二班生產，每條生產線每班生產200片液晶彩色顯示屏。經過試執行，完全達到預計結果，質量合格。

同樣智慧電風扇也在同一時間進試執行，也是一舉成功，兩條生產線，每班2個機器人，6名員工。所謂智慧電風扇，是指這種電風扇可以無極變速，語音控制，風速分為強烈、正常、柔和三種檔位。這種電風扇智慧、先進、超前。被定名為有為牌智慧電風扇。

有為集團公司決定在8月8日上午舉行一個簡單的投產儀式：

邀請東江市政府、東江市儀表局、東江市工商管理局、有為集團各單位、東江市企業家協會、東江市各大商場等，張澤特別邀請老朋友徐圳參加投產典禮。

張澤專門和老領導：東江市徐市長通了電話，假如方便、又有時間，敬請參加東江電子器材廠的重新投產慶典，還專門邀請老朋友陸秘書長、王副市長參加慶典活動。

同時邀請東江市電視臺、東江日報、東江廣播電臺等新聞單位。

現在原東江市電子器材廠大門口掛了兩塊銘牌：有為集團東江電子器材廠和有為集團東江電子技術研究所。

為東江市有為集團電子器材廠的投產慶典，張秀娟直接從有為集團臨時抽調15人來幫忙協助：安全保衛2人、接待工作6人、專職駕駛員1人、食堂幫廚6人，幫廚人員同時攜帶歺桌、歺具，廠內也增加了3人幫廚，經過認真估算，慶典當天準備了12桌。就是地方有點擠，這是沒有辦法的事，暫時無解。

8月8日慶典當天，有為集團高層張有為、王桂