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藍婷婷鬱悶道：「哪有這麼簡單啊，我們老闆哪有精力管這種小事，最多人來了領給他看看，沒問題就透過了，這個藉口肯定不行，蒙不過去的。」

老藍無聲的笑了笑，閨女還很嫩啊，道：「只是找個拒絕的藉口罷了，不一定非要別人相信，而且公事是公事，私事是私事，公和私要分開，要學會拒絕人啊婷婷！」

「可我不知道咋拒絕啊！」

藍婷婷很頭疼，覺得這事兒太不好辦。

老藍極度無奈，閨女長不大啊，都是從小嬌生慣養惹的禍，雖然公事上不糊塗，可一涉及到私事，就容易心軟，最大的毛病是不會拒絕，只能苦口婆心地開導。

給老爸打完電話，藍婷婷就通知人資，從外面招人。

又給幾個私下詢問的統一回復，沈老闆讓從外面招，還是聽了老爸的意見。

至於這些人會怎麼想，就像老爸說的，天要下雨，娘要嫁人，隨他去吧！

自己也管不了別人怎麼想。

五月中，沈輝又跟幾個圈子裡的頭麵人物碰了下，圈定了俱樂部秘書長的人選，然後定在七月中旬召開俱樂部的成立大會，所有工作由秘書長負責組織。

藍婷婷也終於見到了人資給準備的秘書人選。

一共十三個，都是下個月就要答辨畢業的碩士研究生，個個臉上寫著我是菜鳥，藍婷婷對比了下，覺得還不如當初的自己，最重要的就是特別不自信。

都知道星海投資工資高，是找工作的首選去處，星海投資現在很少招人，每年雖然都有校招，但校招的人基本上都是分到子公司，留在星海投資總部的人很少很少。

所以人資發出公告之後，短短兩天內就收到了上千份簡歷。

星海投資要招秘書，不是下面子公司，而是總部要招秘書，這可是難得的好機會。

只要進了星海投資，就可以脫離貧困階層，這已經在上班族中形成了廣泛的共識，年薪至少六十萬起，這可比什麼外企吃香多了，比那些網際網路巨頭也要吃香。

畢竟那些網際網路巨頭的文秘崗位也不可能剛去一年兩就能拿到這麼高的年薪。

關鍵還是董事長辦公室秘書，這個可就太香了。

經過幾輪篩選，最終就剩下了十三個比較符合要求的。

這十三個人選首先就是顏值擔當，也不知道什麼時候形成的規則，給沈老闆招秘書顏值成了第一標準，可能下屬們都覺得給沈老闆招個顏值不過關的，會影響老闆心情。

然後就是學歷，只要碩士研究生，博士不要。

這是沈老闆劃的線，為什麼不要博士，沈老闆沒說過，下屬們也不敢問。

至於專業，反到沒什麼限制，只要會寫公文，外語過關就可以了。

本來投了簡歷的還有好多其他企業想跳槽的，甚至還有星海投資下面子公司的人，其中不乏顏值擔當、學歷亮眼、有工作經驗的，可按照藍婷婷的要求，這些人都被刷掉了。

進入最終面試環節的，全部都是即將畢業的應屆碩士研究生。

在藍婷婷看來，那些已經有了工作經驗的，都沒什麼可塑性。

應屆畢業生雖然缺乏經驗，但一張白紙好作畫啊！

好吧，來點實際的，主要是藍婷婷覺的那些已經參加工作的都已經學精了，自己還是個半生不熟的新丁呢，這種人她不太好駕馭，所以才要找個相對比較白的。

而剛從學校畢業的，相對比較白，也比較好使喚。

這可是從張大秘身上學到的。

雖然張大秘從來沒直白說過，但藍婷婷不傻，早就琢磨出來了。

今天人資組織最終面試，將透過層層選拔進入最終面試環節的十三個秘書人