第19章 經理的支援(第1/2 頁)

第 19 章：經理的支援 部門經理力挺林風，為他擋住了一些壓力。 在林風因為出色表現而飽受同事嫉妒和謠言困擾的艱難時刻，部門經理李明始終堅定地站在他這邊。 公司內部的風言風語逐漸傳到了高層領導的耳中，有人開始質疑林風的成績是否真實，是否存在不正當競爭等問題。高層決定對林風近期的工作進行審查，這讓林風面臨著巨大的壓力。 就在這時，李明主動站了出來。在一次高層會議上，李明詳細地向大家介紹了林風在各個專案中的具體貢獻和出色表現。 “林風所取得的成績，是他夜以繼日努力工作的結果。他的創新思維和出色的執行能力為我們部門帶來了顯著的效益。那些毫無根據的謠言和質疑是不公平的。”李明的語氣堅定而有力。 他還拿出了詳細的資料和報告，來證明林風的工作成果是實實在在的，無可置疑的。 在面對其他部門領導的質疑時，李明據理力爭：“我們不能因為嫉妒和偏見就否定一個員工的努力和才華。林風是我們部門的驕傲，我相信他會繼續為公司創造更多的價值。” 因為李明的堅決態度，高層暫時擱置了對林風的審查，決定繼續觀察。 林風得知這一切後，心中對李明充滿了感激。他來到李明的辦公室，聲音略帶顫抖地說道：“經理，謝謝您為我做的一切。我不知道該怎麼報答您。” 李明微笑著看著林風：“林風，我相信你的能力和人品。你只要繼續做好你的工作，就是對我最好的報答。” 從那以後，林風工作更加努力。他每天早早來到公司，最後一個離開。為了準備一個重要的方案，他連續幾周都在加班，反覆修改完善，力求做到盡善盡美。 有一次，林風在工作中遇到了一個技術難題，自己研究了很久都沒有解決。李明得知後，利用自己的人脈資源，為林風聯絡了一位行業內的專家。在專家的指導下，林風順利地解決了問題。 “經理，要不是您，這個問題我真不知道該怎麼辦。”林風感激地說道。 李明拍了拍他的肩膀：“林風，我們是一個團隊，互相幫助是應該的。” 在一次重要的客戶談判中，對方提出了一系列苛刻的條件，談判陷入了僵局。林風憑藉自己對市場的深刻理解和出色的溝通能力，成功地說服了客戶做出了一些讓步。但客戶仍然猶豫不決，這時李明親自出馬，與客戶進行了深入的交流，最終達成了合作協議。 “林風，幹得不錯。這次的成功離不開你的努力。”李明在慶功會上表揚林風。 林風謙遜地說道：“經理，要是沒有您在背後支援，這次談判也不會這麼順利。” 隨著時間的推移，林風在李明的支援下，為公司拿下了一個又一個重要的專案，部門的業績也節節攀升。 然而，公司內部的競爭依然激烈。有一個晉升的機會，林風和另一位同事都有資格競爭。那位同事在公司的資歷比林風更老，而且在一些人看來，他的人際關係也更廣泛。 林風心中有些忐忑，他不知道這次自己是否有機會。 李明看出了林風的擔憂，他鼓勵道：“林風，不要有顧慮。你的能力大家有目共睹，只要你正常發揮，我相信這個機會一定是你的。” 在評選過程中，李明再次為林風發聲，向高層領導極力推薦林風。 最終，林風成功獲得了晉升。 在新的職位上，林風面臨著更多的挑戰和責任。但他始終銘記李明的支援和信任，不敢有絲毫的懈怠。 有一天，公司接到了一個緊急的專案，時間緊迫，任務艱鉅。林風帶領團隊日夜奮戰，但在專案進行到一半的時候，遇到了一個重大的技術故障。 團隊成員們都感到十分焦慮，擔心無法按時完成任務。 林風第一時間向李明彙報了情況。李明沒有責備他們，而是迅速協調資源，為他們提供了必要的支援和幫助。 在大家的共同努力下，專案終於在截止日期前順利完成。 客戶對專案的成果非常滿意，公司也因此獲得了更多的合作機會。 在公司的年度表彰大會上，林風被評為年度最佳員工。 他走上領獎臺，深情地