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總經理+副總+總秘的傳統配置，不並崗吧，在二部的襯託下，會顯得官僚臃腫；並崗吧，涉及的人事變動太大，副總或總秘要調崗甚至失業，總經理的工作量也會大幅度增加。

最終的結果，極有可能是抱團反對，把二部當出頭鳥拿槍打。

鬱燃不以為然，「做事重要，還是搞關係重要？擔心被人嚼舌頭，不如回家睡覺！」

行吧，強權就是真理，你是老大你怎麼來都對，反正該說的話我說了。洛冰笑意盈盈地起身道別，「好，我明天做好新崗位的相關資料發給您。」

「明天？今日事今日畢。」

胳膊擰不過大腿，洛冰勉強擺出受教的表情含笑點頭，多虧她業務精熟，一般同行耗時兩天的工作，她兩個小時就幹完了。

這回她學了乖，主動去他辦公室要反饋，鬱燃點開附件一項項仔細看，「為什麼薪酬這一欄是空的？」

「我沒有許可權，要報給格總後讓他定薪。」

「可你作為hrbp，是離業務最近的人資管理者，為什麼不給出自己的建議？」

這到底是完美主義，還是看我不順眼？洛冰謹慎地說：「我記得我好像把建議寫在郵件正文了。」

點回郵件正文，果然有薪酬和定級建議，鬱燃閉嘴。

這個小疏忽讓他很沒顏面，於是更吹毛求疵地研究附件，然而這三份檔案堪稱教科書模板，無懈可擊，他只能失落又不甘地偃旗息鼓，「可以了，你下班吧。」

語氣居高臨下，彷彿在說「你跪安吧」。洛冰為免他反悔，飛速翻動嘴皮子說再見，臨走時體貼地幫他帶上了門。

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