第一百四十三章 想不幹都難(第1/3 頁)

這次的會議，在一片詭異的氣氛中，結束了。

辦法有了，也確實是一個好辦法但中間發生的那麼多事情，實在是有點讓人始料不及。

最終，關於s推廣的會議，形成了一系列的決議，而這個決議的某個分支，關於邀請idol使用s，進而推廣專案的這部分企劃，由李世英全權負責推進和落實！

這簡直是邪性了，一個剛進入公司三個月不到的社會新鮮人，只是被臨時抓包去負責做會議記錄的職場菜鳥，居然被公司安排這樣的工作你要說這裡面沒問題，就有鬼了！

這場會議之後，李世英在隔天，就聽到了關於自己的流言蜚語關於自己是不是社長私生女或者是不是社長公子前女友的各種流言蜚語！

把李世英給氣的，闖進了研發部，直接找到了被李世文先生給強制要來公司報到的李煥榮，衝著他發了好大一頓火。

話裡話外的，無非是指責李煥榮害她對此，李煥榮的反應是這樣的。

“首先呢，咱們本來就不是朋友當初你給少時黑燈的時候，我不是就告訴過你，我會報復回來的嘛！”

“其次呢你知足吧，要不是怕被李世文先生和徐敏妍女士聯合起來收拾了，你信不信我真的敢當著這個公司所有人的面，叫你姐姐”

李世英語噎，她除了指著李煥榮的鼻子，不停的說“你！！！”之外，一點辦法都沒有。

之後，李世英真的，有點撐不住了。

今天一天，不光是自己聽到了各種版本的流言蜚語，更重要的是，自己在自己的辦公室裡，實在待不下去了。

不僅部門科長，處長看自己的眼神明顯不對勁，同僚們的奇怪態度就不說了，連一直對自己照顧有加的前輩歐尼，都私下跟自己抱怨，說自己有這種特別門路為什麼不提前告訴她天地良心的，自己哪來的特別門路啊！

辭職，必須辭職！！！

李世英幾乎是強憋著眼淚，跑去了自家科長那邊，提出辭職。

但李世英都沒想到，這事兒居然也沒那麼容易。

先是科長安排了前輩歐尼來找自己談話，緊接著，推广部部長親自把自己叫去，詢問為什麼要辭職兜兜轉轉甚至到了人事部部長手裡，而人事部長更搞笑，說這麼大的事兒他做不了主，他要報備社長？！

開玩笑了，自己一個推广部新人的辭職，居然要驚動社長這回李世英是真的哭了，而且哭哭啼啼還不算，第二次跑到研發部，把正在渾水摸魚的李煥榮又叫出來，哭著對李煥榮又是罵了一頓

然後，兩個人一起，被李世文先生給叫到了辦公室。

李世文先生也是頭疼這事兒，這次是真的麻煩了。

昨天的會議結果出來，會引發一些爭議，這個李世文先生早猜到了。

但確實沒辦法，畢竟昨天做出的推广部決議，那真的是一系列計劃，它不是隻有一兩件事。

每個人要負責的工作都不少，有需要跟研發部對接，商議開發新內容的，有需要在後臺資料庫中尋找可以扶持的s活躍使用者的，當然，也有跟idol接觸，勸說idol使用s的。

這三件事情，前兩件事情都需要公司的老人去做，因為熟門熟路，互相之間工作和溝通起來都相對方便，可第三件事，還真的不一定需要老人去做。

公司的決策，是透過idol使用，進而推廣s，會有推广部的其他同事，在合適的時候跟大部分idol公司商量關於合作的事情，並不是一定要搞什麼私下聯絡。

只是呢，就像李煥榮提議的那樣，私下透過idol反逼公司，確實可以降低公司的營銷成本，也能提高成功率，所以呢，才把這事兒交給有資源和人脈的李世英去負責。

而且李世