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懂了嗎？&rdo;

一天，部隊行軍五十里以後，停下來作半小時的休息。李誠，像往常一樣：抓緊時間，立刻召集來七八位幹部。他簡單明瞭地問：&ldo;你們的單位半月前補充的新解放戰士，今天行軍中有什麼思想反映？&rdo;

有的幹部很具體地說出了一些重要問題。有的幹部說：

&ldo;情緒很高，沒有問題。&rdo;

李誠對那些能具體地瞭解戰士思想情緒的幹部，巧妙地稱讚幾句。對那些說&ldo;情緒很高，沒有問題&rdo;的幹部，就非常嚴厲地批評：&ldo;簡直不能容忍！你整天跟戰士們一起生活，而不知道他們的思想情況，這算什麼政治工作者呢？&l;沒問題&r;？那你可以睡大覺啊！同志，只要有工作就有問題。好啦，這裡有一位老師。&rdo;他扭頭對一個指導員說：&ldo;請你把剛才給我談的話，再對大家講講。&rdo;

那位指導員說：&ldo;以前我的工作情形是這樣：喜歡使用那老一套的簡單辦法：部隊臨出發的時候，我站在隊前問：&l;完成今天的行軍任務有信心沒有？&r;戰士們喊：&l;有信心！&r;我便滿意了，認為自己要做的工作做完了。可是工作中常出毛病。我們教導員幫我總結領導方法的時候說：&l;你要讓戰士們對上級的作戰意圖或行軍任務真正心裡有底，那就不是隊前簡單地講幾句話便能解決問題，而要仔細切實地做工作。&r;這幾天我改變了工作方法。比方，剛才我和我連一排長談話。他說：

他們排裡的戰士們情緒都很高，沒有問題。但是我深入一步研究，就發現第一排有不少戰士在說：&l;馬家的隊伍落後得很，連迫擊炮也沒有。我們在延安周圍作戰，繳了胡宗南很多大炮，這次我們打仗不用費勁，炮把敵人一轟垮，便衝上去了！&r;這就是說，還有些戰士有輕視敵人和過分依賴炮火的思想。&rdo;

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