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懂了嗎?&rdo;
一天,部隊行軍五十里以後,停下來作半小時的休息。李誠,像往常一樣:抓緊時間,立刻召集來七八位幹部。他簡單明瞭地問:&ldo;你們的單位半月前補充的新解放戰士,今天行軍中有什麼思想反映?&rdo;
有的幹部很具體地說出了一些重要問題。有的幹部說:
&ldo;情緒很高,沒有問題。&rdo;
李誠對那些能具體地瞭解戰士思想情緒的幹部,巧妙地稱讚幾句。對那些說&ldo;情緒很高,沒有問題&rdo;的幹部,就非常嚴厲地批評:&ldo;簡直不能容忍!你整天跟戰士們一起生活,而不知道他們的思想情況,這算什麼政治工作者呢?&l;沒問題&r;?那你可以睡大覺啊!同志,只要有工作就有問題。好啦,這裡有一位老師。&rdo;他扭頭對一個指導員說:&ldo;請你把剛才給我談的話,再對大家講講。&rdo;
那位指導員說:&ldo;以前我的工作情形是這樣:喜歡使用那老一套的簡單辦法:部隊臨出發的時候,我站在隊前問:&l;完成今天的行軍任務有信心沒有?&r;戰士們喊:&l;有信心!&r;我便滿意了,認為自己要做的工作做完了。可是工作中常出毛病。我們教導員幫我總結領導方法的時候說:&l;你要讓戰士們對上級的作戰意圖或行軍任務真正心裡有底,那就不是隊前簡單地講幾句話便能解決問題,而要仔細切實地做工作。&r;這幾天我改變了工作方法。比方,剛才我和我連一排長談話。他說:
他們排裡的戰士們情緒都很高,沒有問題。但是我深入一步研究,就發現第一排有不少戰士在說:&l;馬家的隊伍落後得很,連迫擊炮也沒有。我們在延安周圍作戰,繳了胡宗南很多大炮,這次我們打仗不用費勁,炮把敵人一轟垮,便衝上去了!&r;這就是說,還有些戰士有輕視敵人和過分依賴炮火的思想。&rdo;
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