第287章 湘南分部的隱患解決方案(第2/2 頁)

勸不住。”

艾冰為難的補了一句。

“瞭解了，冰姐你不用擔心，你，坤哥，開哥，還有羅一州他們，是咱們一起把愉悅科技做起來的，你們都是元老，我不可能不管的。”

“我先進去看看情況，想個法子，到時候你配合我一下就好。”

余天成點點頭，已經明白了艾冰的大概意思。

說白了，公司發展到一定程度，凝聚力不足了。

孫坤的領導力出現了問題。

艾冰又是一個打輔助的，很難控制好整個團隊。

這也是余天成一直以來糾結的事情。

技術人員脾氣大，分割槽領導領導力不足。

人才難得！

有能力協調人才的中層領導更難得！

余天成走進公司後，跟孫坤等人打過招呼後，一頭就扎進了技術部。

跟陳開等人聊了一下午相關業務的技術改進之後，余天成旁敲側擊的，把最近團隊的動向大概瞭解了一下。

很快，他想好了針對策略，然後宣佈開會。

這一場會，大家都沒吃飯，從六點，開到了晚上八點。

余天成跟陳開等人聊了一下後面一個多月的技術規劃，網站發展方向，並且給羅一州等人提出了一個升職規劃。

如果他們誰願意去粵省，可以提升一級，做相關團隊負責人。

理由是新建的電子廠，需要大量的研發人員。

余天成必須要提前做好業務相關的工作。

先調幾個熟人過去，對後續的工作好處理。

反正莞城也不算遠，對湘南省的人來說，就等於去了省會一樣。

最後羅一州，王暢，陳琦居然都想去莞城，這倒是讓孫坤頗為意外。

在孫坤看來，他們整個團隊目前在星城過的挺舒服的。

愉悅科技蒸蒸日上，校內網現在的註冊量也是與日俱增。

而且廣告效應很好，配上搶車位和開心農場這兩個遊戲現金流，可以說是看得到的光明未來。

而粵省這邊，則是新開的廠，一切東西都要開荒。

並且研發余天成說的那個什麼系統，還是個不可知的未來。

為什麼羅一州三個人還要去粵省那邊？

其實從幾個人的反應上，余天成就已經知道了。

孫坤這個人呢，太重感情，缺乏一定的理智。

而陳開，羅一州等人，是搞技術的一把好手，他們的事業心更強一些。

整個團隊經過長時間的摩擦之後，雖然做起來了，但是人與人之間，還是有一些裂隙的。

有人想進步，有人想守成。

雙方之間的理念衝突，自然會出現一些矛盾。

尤其是孫坤的能力與陳開他們有明顯差距的情況下，就更會激起一些觀點上的矛盾。

但是雙方之間的感情還在這，平時工作又忙，而且余天成這尊神還時不時的出現，凝聚一下他們的向心力，所以整個團隊還保持著和諧狀態。

但是長此以往下去，一旦出現大的矛盾，就會難以收場。

到時候就會出現能同創業不能共富貴的情況，那就是親者痛仇者快的局面了。