第207章 則天(第1/2 頁)

九頭鳥集團公司的福利，在本市的大企業裡，毫無疑問是名列前茅的。

寬敞的辦公環境、工休時間向員工開放的健身房、免費可口的午餐、像公園一樣的頂樓員工休閒區、咖吧一樣的下午茶點區。

金楚楚和傅家明建立九頭鳥集團之初，就設想著將來集團做大了，要像聯想、谷歌那種大公司一樣，給員工提供舒適、人性化的工作環境。

創業之初的夫妻倆，想讓員工們心甘情願的自願留在公司和集團裡，讓員工把所有的智慧和創意都留給九頭鳥集團。

按照金楚楚和傅家明的思路，現在的九頭鳥集團總部頂樓花園裡，當初兩個人一起種下的小紫藤，已經爬滿了整個紫藤架；當年兩個人一起埋下的日本黑松盆景，已經頗具造型。

“家明，爸爸說日本松盆景長得慢，你別看這盆小小的，爸爸已經養了五年了，說是要吸露水，我們把它放在頂樓花園，等到我們結婚五十週年的時候，就是一個大盆景了。”

最近一段日子，每次金楚楚工作累了，到集團頂樓花園溜兩圈的時候，看到盆景上刻著“金總、傅總栽種盆景”字樣的這棵日本松，總會想起當年自己和傅家明兩個人把盆景放到頂樓的樣子。

“楚楚，你放心，別看現在這個露臺上空蕩蕩的，我們慢慢弄，總有一天，我要在頂樓建一個空中花園給你，那樣，咱倆工作的時候還可以來頂樓約個會。”

“也不怕員工看了笑話！”

“誰敢笑話，我和我老婆約會，咱們是老總，他們哪個敢說啥！來，現在就親一個.....”

“哎呀，走開，走開，你中午吃了羊肉....”

蜜裡調油、打情罵俏的日子，彷彿昨日，現在的金楚楚和傅家明兩個人，疏離中帶著客氣，客氣中帶著防備，兩個人早已經不是“一條心”了。

現在九頭鳥集團的中層以上部門經理，個個都是名牌大學畢業，智商情商雙高，職場嗅覺敏銳的堪比搜救犬，他們敏銳的感覺到了九頭鳥集團內部的風向變化，由此推測出金楚楚和傅家明兩人婚姻中的危機。

正常平常人家兩口子鬧掰離婚，不過是分割一下共同財產，確定一下孩子的撫養權。

但金楚楚和傅家明如果鬧掰了，牽涉到的可是九頭鳥集團好幾千號、好幾萬號人的飯碗，涉及到本市幾萬個家庭。

這些職場精英們，為了自己的收入和地位，也不可能希望集團產生分割，不希望自己人到中年，再從頭來過。

頂樓公園的吸菸區裡，把寶押在金楚楚和傅家明誰的身上，變成了近期中層經理們的熱點話題。

禿頂企劃部副經理：“你說金總和傅總兩口子，是不是出什麼問題了？怎麼最近藉著合作的由子，插進來好幾個劉總他們集團的人。”

髮蠟頭營銷部副經理：“老王，現在就咱倆，我跟你說，肯定是傅總在外面花花，讓金總知道了，不高興了。”

禿頂企劃部副經理：“臥槽，傅總的私生活你都知道，資訊渠道廣泛啊！”

髮蠟頭營銷部副經理：“這還用問嗎？看看形勢不就知道了，你看金總回到集團裡那幾步走，拉攏老臣子、安插自己人、扶植新勢力、購股份控股、選董事長架空傅總.....我跟你所，我看的真真兒的，下一步就是把傅總提出集團，你信不信？”

禿頂企劃部副經理：“不能夠吧？我聽說當初兩個人好的時候，那可是情比金堅的，有情飲水飽，金總家那麼大戶人家的，跟著傅總在省會‘吃糠咽菜’的才創立九頭鳥集團，說是沒沾她們老金家老頭子的光，所以才讓金老頭子同意點頭的。”

髮蠟頭營銷部副經理：“你還真是越活越天真了，天下有幾個能拗得過兒女的父母？金老頭子再隻手遮天，不是