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有些昏昏欲睡，陷在被褥裡一動也不想動。

大蛇只給音量鍵開了一格，看幾眼電視，眼神又不由飄向人類那邊，看著人類陷入枕頭中的睡顏，壞心眼的大蛇起了逗弄的心思：「人類，要不要抱著蛇尾巴睡？」

秦倏從枕頭裡抬起半張臉，懵懂地問：「怎麼抱？」

大蛇兩條腿合攏化作長尾，其中一截塞進了人類懷裡，咧開嘴笑道：「像這樣，抱著睡。」

秦倏「哦」了一聲，將那截蛇尾當抱枕一樣抱在懷裡，臉頰順勢捱了上去，在電視機的光影中，順利進入夢鄉。

第二天秦倏來到了新公司開始上班。規模較大的公司看起來確實挺正規，沒有那麼多隨心所欲的氛圍，無論幹什麼都要嚴格按規程來。基本上只要哪一個環節出了問題，立刻便能找出對應的人。

同事之間似乎奉行著少說少錯的原則。除開工作上的必要溝通，一天鮮少有出聲的時候。

在樓下可以有說有笑，一進公司大門，瞬間像進入了隔音結界所有人恢復沉默。

後來秦倏有天吃過午飯，隨手翻了翻桌面上的員工手冊，發現一共有八十多條。其中便包括工作區域內不能做任何與工作無關的事。辦公室裡有監控，電腦上有監控，每天發了幾條訊息，開啟了哪些軟體都能看得一清二。

聽說之前有一個新來的員工，不知道這件事。電腦上掛著聊天軟體跟朋友吐槽，說這邊上班跟坐牢一樣，講了一堆有的沒的……第二天這人就被請走了。

這些內容都是人事在帶他辦入職手續時，有意無意點給他聽的。就是怕他腦子不清醒，在公司裡幹不該幹的事。

新招進來的員工沒幾天就被開除，對於招他進來的hr來說，也是很有影響的。說明面試的時候沒有把好關，後續會被追究責任。一旦影響到績效考核，她們內部也會面臨優勝劣汰。

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