第139頁(第1/2 頁)

倒是住在遠夏隔壁的楊升，兩人雖然在一個科室，又是鄰居，關係卻只是淡淡的點頭之交。

楊升憋著一口氣呢，他自認剛畢業的時候，他的水平比不上遠夏，但現在他工作兩年了，經驗豐富，能力絕對不是遠夏一個剛畢業的能比的，可他的工資比還在實習期的遠夏工資低，這讓他有點忿忿不平。

國家對技術工工資分類有明確的規定，中專生實習期為37元，轉正後是425元，而大學生實習期間是485元，轉正後是55元。

都是憑本事考上的學，為啥就分了等級呢，中專可是比高中還難考的，自己去讀高中，未必考不上大學。因此他對遠夏的態度甚至懷了一些淡淡的敵意。

不過遠夏完全沒把他放在眼裡，紅星鋼鐵廠對他而言就是個過場，有願意交朋友的，他自然不會拒絕，不願意的，他也懶得去經營，反正他很快就會離開，過些年，對方名字和長相都給忘了。

宋小亮雖然比遠夏只早進廠半個月，但他對廠裡的情況瞭解卻不少，他之所以能夠進廠，還能進裝置科，是因為他二叔是市裡的一個小領導。

這小子倒是沒什麼城府，他很快就將自己的底細告訴了遠夏。遠夏這才明白，原來他就是所謂的關係戶。

不過宋小亮也難得清醒：「我二叔是我二叔，我是我，他給了我行了這個方便，我就不能浪費這個機會，得學點真本事才行。他又不能當一輩子領導是不是？我不能一輩子靠關係，但我能一輩子靠真本事。」

這也是遠夏願意教這小子的原因，雖然是個衙內吧，但不驕橫跋扈，也不偷奸耍滑，是個踏實的聰明人。

宋小亮還告訴了遠夏一些工廠的八卦，廠長算是空降來的，運動期間，原來的老廠長因為出身問題被停職調查，捱了不少批，沒熬住，自殺了。

副廠長梁洪昌做代理廠長，做了好幾年，上面都沒給他轉正。因為他是老廠長提拔起來的，雖然根正苗紅，能力也強，這算是他的汙點。

79年老廠長終於被平反，本來以為梁洪昌會名正言順升了廠長，結果半路殺出來一個程咬金，湯國峰從天而降，當了廠長，梁洪昌依舊回去當他的副廠長，只負責生產。據說這湯國峰也是有背景的。

梁洪昌管理多年，對工廠情況如數家珍，職工們也都很信服他。

湯國峰來後，為了樹立威信，進行了比較大的人事調動，將梁洪昌的親信能調走的調走，能換崗位的換崗位。同時為了籠絡人心，便提高福利，修宿舍樓，給員工發獎金、發物品。

宋小亮壓低了聲音說：「我聽說，廠長把副廠長攢了幾年準備換裝置的錢都給花了，把副廠長氣死了。不過廠裡職工都很高興，因為大家都領到了錢。」

遠夏聽到這裡，不由哭笑不得，難怪紅星廠這麼缺乏競爭力，源頭在這裡呢。

宋小亮說：「我們科被安排在這裡辦公也是廠長的意思，以前我們的辦公室不在這裡，而是在前面那棟樓裡，沒這麼熱的。可廠長說我們裝置科是一線員工，就該在車間這邊上班，出故障能第一時間找到人。因為副廠長就是裝置科出來的，被針對了。」

遠夏能說什麼呢，只能自認倒黴唄，怎麼到處都能碰到向富貴這樣的人啊。

裝置科的活兒不算多，只有機械出故障和定期檢修保養裝置時才會忙，上班時間只要裝置不出故障，大家都坐著喝茶聊天。

辦公室裡只有吊扇吹著，廠房樓層不高，只有一層，太陽直曬著，裡面簡直就是個蒸籠，耳旁還不時有噪音傳來，這樣的辦公環境，哪怕是乾坐呢，也並不是什麼享受。

遠夏突然想到自己來裝置科是副廠長的意思，還沒經過廠長的同意，會不會再出波折？

遠夏料到自己工作時間會比較清