第294章 突圍(第2/3 頁)

容：“但不能放鬆，繼續關注市場動態，隨時調整策略。”

然而，還沒等他們鬆一口氣，監管部門的調查結果出來了。

“李總，監管部門認定我們在某些業務操作上存在違規行為，要進行處罰。”法務經理拿著調查結果報告說道。

李選閣的心又提了起來：“積極配合監管部門的處罰，同時加強內部合規管理，杜絕此類問題再次發生。”

林婉說道：“我們可以藉此機會，對公司的各項業務進行全面的合規審查，完善內部管理制度。”

公司開始投入大量的精力和資源進行整改和合規建設。

在這個過程中，員工們的工作壓力進一步加大，一些員工開始考慮離職。

“李總，最近有不少員工提交了辭職信，我們得想辦法留住人才。”人力資源總監說道。

李選閣皺起眉頭：“提高員工的福利待遇，加強企業文化建設，讓員工感受到公司的關懷和發展前景。”

林婉也說道：“可以組織一些團隊建設活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。”

公司採取了一系列措施來留住員工，穩定團隊。

經過艱苦的努力，公司終於逐漸走出了困境。市場份額穩步提升，財務狀況也有所改善，監管問題得到解決，員工隊伍也趨於穩定。

但李選閣和林婉知道，這只是一個階段性的勝利，未來的路還很長。

“我們不能滿足於現狀，要繼續創新，提升公司的核心競爭力。”李選閣在公司的高層會議上說道。

林婉點頭表示贊同：“對，我們要抓住機遇，擴大市場份額，把公司發展得更好。”

公司開始加大研發投入，推出更多創新產品，拓展新的市場。

在一次行業展會上，公司的新產品引起了廣泛關注。

“你們的產品很有創意，很有市場前景。”一位客戶稱讚道。

李選閣和林婉相視一笑，他們知道，公司的未來充滿了希望。

然而，就在他們準備大展拳腳的時候，新的挑戰又出現了。

“有一家新興企業進入了我們的領域，他們的技術和模式很新穎，對我們構成了很大的威脅。”市場部經理說道。

李選閣和林婉再次陷入了沉思，他們明白，這場商業戰爭還遠未結束……

公司迅速組織團隊對新興企業進行研究分析。

“他們的技術雖然新穎，但還不夠成熟，我們可以利用我們的經驗和資源優勢，迅速推出類似的產品，並進行最佳化。”研發部經理說道。

李選閣點了點頭：“好，加快研發速度，搶佔市場先機。”

在研發的同時，市場部也在策劃一系列的營銷活動，準備在新產品推出時大造聲勢。

“這次的營銷活動一定要有創意，有影響力，讓客戶都能瞭解到我們的新產品的優勢。”市場部經理說道。

新產品研發成功後，公司舉辦了盛大的釋出會。

“這款產品將引領行業的新潮流，為客戶帶來全新的體驗。”李選閣在釋出會上自信地說道。

釋出會引起了很大的反響，訂單紛紛而來。

但新興企業也不甘示弱，他們採取了低價策略，試圖爭奪市場份額。

“他們的價格太低了，我們如果跟進，利潤會受到很大影響。”財務總監說道。

李選閣思考了一會兒：“我們不能只看眼前的利潤，要從長遠考慮。適當降低價格，同時提高產品的附加值，比如增加更多的服務和售後保障。”

在價格戰的同時，公司也在不斷提升產品的質量和效能。

“一定要讓客戶覺得我們的產品物超所值。”林婉對生產部門說道。