第48章 新的人事任命(第1/2 頁)

何書瑤決定重新換一份工作。

她將個人簡歷投遞在網上，遮蔽了現在的公司，她想找到工作後，遞辭工單，領導應該會立即批核。

對於公司還是個人都是在節省時間和成本，公司應該不會為難她，這樣即辭即走的事例在公司很常見。

何書瑤沒有想到同時收到了三家公司的面試，她比較了下，從中選擇了離家比較近的兩家公司。

晚上回到家裡，她並沒有跟媽媽提在找工作的事情，打算工作落實了，再告訴媽媽。

明天上午和下午各有一場面試，也不能帶飯，她隨便找了個理由就說要跟同事去外面吃午餐。

馮桂瓊也沒有細想，只是有點納悶，女兒一向很節儉，覺得外面的東西不衛生，一般都是自己帶飯。轉念一想女兒者是成年人，應該有自己的社交。

何書瑤也暗暗慶幸瞞過了媽媽，如果告訴媽媽，一定要刨根究底，免得她擔心。

洗完澡回房間後，她給Lesia發了資訊，說自己家裡有事，要請一天假，Lesia很快就回了訊息，準了她的假期。

躺在床上看了一些相關的英文資料，今天在公司她就百度了這兩家公司，瞭解了他們的發展史，基本資訊。

上午九點半面試，這家公司主要是做面料出口的，她對面料並不是很瞭解，但自己做了一年的服裝跟單，也算有點經驗，也想著趁著年輕多學習，在服裝行業深耕。

照例是做試卷，全都是考一些面料的相關知識，憑藉自己有限的工作經驗，她不管對不對，全部做完了。

接著是面試，首先是做一段英文自我介紹，自己寫的簡歷，早就背得滾瓜爛熟，主管又用英語問了一些問題，她的口語不好，平時不敢張口，還是硬著頭皮磕磕巴巴用英文做了答覆。

何書瑤以為肯定是等通知，主管重新瀏覽了一遍簡歷，抬起頭，意外地露出了微笑，道：“你只是做了服裝跟單，而且工作經驗不多，你今年21歲，如果你願意來我們公司工作，我可以讓你先做面料開發助理，幫我處理一些工作，你看願不願意。

有人願意給她機會，她當然願意。

面試主管看她同意了，笑容愈發的親和：“你之前的工資是6000，我可以給你申請到這個工資，半年後表現好，會給你一次加薪的機會 500-800，工資你看有沒有問題。”

何書瑤表示沒有問題，面試主管讓她稍等。

接著人事部的主管跟她講了入職的事宜，確定上班的時間。

何書瑤選擇了七天到崗，她還想看看其他公司，她還是不太滿意只能做一個助理，做助理經常要幫跟單剪布卡，寄件或者做一些瑣碎的事情，個人提升緩慢。

在趕往下一家公司面試的時候，她又收到了兩家公司的面試，繼續請了一天假。

兩天的面試下來，有兩家公司明確表示明天可以來上班，一家是等通知，另一家公司說還需要總經理面試，暫時還不能決定。

她最終決定還是去第一次面試的公司，畢竟那家公司規模大，發展前景好，如果自己表現好，可能有晉升為面料跟單的機會。

何書瑤回到公司後，就遞交了辭工單。

Lesia沒有說什麼，彷彿在她的意料之中。態度陡然改變，終於對她露出了以往的笑容，並長長舒了口氣。

就在大家以為CK解約風平浪靜了，老闆這次沒有責備任何人。

在週五早上，猝不及防地跟單部有了新的人事任命。

Jennifer 和 Willam的這場經理角逐中，以Jennifer 的勝出，落下了帷幕。

Jennifer除了管理整個A部以外，還要兼顧整個跟單部的工作。