第四十三章 不行！我們也要給安家費！(第2/3 頁)

第二天上午，十幾個媒體記者到西海大學來做採訪，他們有些擔心採訪被拒絕，早早的就堵在了教務的門口，還有的乾脆扮學生進了校門。

他們的擔心是多餘的。

教務的工作人員接待了記者，把他們帶到政務一樓的會議室，隨後他們見到了副校長曲樹生，宣傳主任楊海燕，理學院院長欒海平以及科技處主任朱建榮等人。

大學的幾個相關人員，決定正面接受採訪，並召開簡單的釋出會。

楊海燕起身宣讀了大學針對輿論的幾個回應，“首先強調一下，王浩老師發表的是數學、計算機論文，每一篇的質量都非常高，有幾篇論文，則是發表在核心期刊，得到了網際網路行業的認可，不存在任何網上所說灌水、抄襲、編造等問題。”

“第二，針對網路上說的學校特聘問題，各學院學科教研室的研究員，都是獨立進行聘任的，學校，乃至於各學院，有權利聘任任何符合要求的青年學者。”

她說著抬起頭，很直接的說道，“說白了，教研員，就只是學院內部的一個工作職位，只是享受相應的福利待遇，和教學職稱評定沒有關係，王浩老師被聘任後，教學職稱仍然只是中級教員。”

“不過，學校方面正考慮在學期結束後，申請給他提升為七級副教授。”

會議室幾個記者聽罷都驚了一下。

不解聘？

還提升？

楊海燕繼續道，“有關網路輿論，以及那篇引起輿論的文章，我們已經做報警處理，後續會繼續使用法律武器，維護西海大學以及王浩老師本人的名聲。”

“就是這樣。”

等楊海燕全部說完，在場記者都被驚住了，他們算是明白過來，西海大學根本沒有捂住訊息的意思，完全就是要硬剛輿論。

輿論主流是說王浩‘靠刷論文’，被學校特聘為研究員，直接享受正高階待遇。

結果西海大學說明了王浩的論文沒問題，根本沒有和王浩解聘的意思，甚至還要在教學職稱上繼續提升，然後針對輿論直接報警處理，後續還會運用法律武器維權……

“這……”

幾個記者互相看看，一時間都不知道該怎麼做提問了。

這和他們想象中的截然不同。

終於還是有個中年記者，率先開口問道，“能說一下，大學為什麼堅持聘任王浩，並堅持給他提升職稱嗎？”

朱建榮站了出來，回答道，“當然是為了留住人才，王浩的論文成果的……”

“烏拉烏拉~~”

他連續說了一大堆論文問題，把記者們繞的都快暈了過去，也沒有明白是什麼意思，只是知道王浩的成果很顯著。

記者們提了幾個問題後，就有記者希望能採訪到王浩。

欒海平、周清源等人都感覺有些為難，他們是不準備讓王浩接受採訪的，但昨天商議的就是正面回應，不讓當事人接受採訪也說不過去。

幾人商議一番，還是帶著記者過去了。

王浩正在綜合樓辦公室，他早上來到辦公室，看了看微薄訊息，發現有好幾個支援他的說法，頓時就感到很欣慰。

同時，他還收到了好幾條大學、公司發的私信，差不多都是一個意思，就是想邀請他去大學（公司）。

其中湖州大學最有誠意，連續發了好幾條訊息，還詳細的說明湖州大學對待人才的政策。

高校裡都是專業的學者，他們掃一眼王浩的論文標題、期刊名稱，就知道不可能是所謂‘刷出來’的，再仔細研究就知道王浩非常有水平，再加上高效的研發速度，自然就會非常的心動。

湖州大學官薄的私信說的非常詳細，“王浩老師，我們看了你的論文，認為你非常有水