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丟給他。人和人之間的關係距離有時候是很固定的，即使我們都要離職了，但是在這個飯桌上，林州行還是我們的老闆，是問問題的人。而這場飯局結束之後，我們就沒有關係了，沒有更近一步，也沒有後退一步，而是直接消失了。

這就是我說的，掰了。

認識了七年，但我和林州行之間的距離還是像卡尺一樣，卡在了一個固定的位置，和坐在我旁邊的這兩個人一樣，沒有任何區別。

造成如此局面，我並不認為僅僅是老闆和員工這種上下級關系所導致，林州行並不算有老闆架子的那種老闆，他甚至帶我們去蹦迪。

當時公司已經幾十個人了，所以林州行說只給我們付了卡座費。酒水自費啊，他說這話的時候是笑著的，但顯然被老闆帶著來夜場這件事還是尷尬又奇怪，周圍還都是同事，當時新入職的實習生拉住我悄悄問：「姐，我們什麼時候能走啊？」

「你想走就走，可以的。」

「老闆會不會生氣啊？」

「啊？不會的，本來也是帶大家來放鬆的。」我說：「他一會兒也走了。」

可能是拘謹的緣故，當天的酒水並沒有消費多少，十一點的時候林州行結了一波帳之後走了，他一向不會在外面玩到很晚，然後把卡留給了我，讓我看著結，不過我沒有花。

因為後半場塗亮亮來了，亮哥大方，而且很會帶氣氛，這點林州行遠不及他。

當年的實習生現在已經升職成了主管，和我已經算平級，但我們關係還是很好，人或多或少是有點雛鳥情節的，王瑤對我就應該是這種情況。她進公司是我面試的，進來之後也是我親自帶的，雖然我們之間從來沒有過上下級關係——當時公司就十個人，哪來的層級，我只比她大兩歲，但是她還是一直管我叫姐，這次我離職，最不能接受的就是她。hr

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