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?閃出去, 穿著酒店拖鞋，鞋底子在腳後跟一跳一跳的。

梯門合起來，葉印陽下到餐廳碰見王東尼。銷售二部缺人，流動率也?大?，王東尼認為是bp招聘沒?把?好關，所以這回自己出面，說要培養一批實習生。

「要有合適的，葉總可別跟我們銷售搶人啊。」王東尼笑著說。

場面話誰都會講，葉印陽跟他閒聊幾句，等?時間?差不?多，一起去了學?校。

章茹看見王東尼就?飽，兩個人假惺惺打招呼，王東尼像來視察的領導，背著手站那開玩笑：「葉總宣講，我來取取經。」說要為他下一場的宣講做準備。

章茹懷疑地看著他，不?信人力資源部真?的會讓他去做宣講，但晶晶告訴她，說王東尼真?的有一場宣講會：「本來打算讓周總上的，但你知道周總……嗯，就?是不?怎麼好說話。」在職能?部門的排序裡，周鳴初大?概是最配合度最低的那一個，除了培訓其它事別想?找他，九成?的機率他會當你空氣：「還是你們葉總好，都沒?一句多說的。」

晶晶感嘆完，e康的宣傳片也?差不?多放完了。在主持人的介紹聲?裡，葉印陽拿著麥走上臺，開始作為e康的代表上臺講演。

一個形象好的高層確實會為企業帶來更?好印象，尤其是葉印陽這樣的，他思路清晰，嗓音沉著，說話讓人如沐春風。章茹聽孟珍珍分析過?，說這代表自信和與人為善，因為不?自信的人總是尖銳的浮誇的，要用一切去掩飾自己心裡的虛，比如王東尼這種撲街。

王東尼喜歡讓自己看起來博學?有用，葉印陽是看起來就?博學?又有用，他講話重陳述，沒?有什麼高談闊論和激情澎湃，有種很強烈但又低調不?張揚的精英範，而且發?言不?無趣，現場氣氛被他帶得很好，掌聲?和提問都很積極。

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