第73章 放權，人類的爆發(第1/2 頁)

放權是嚴夏一直在想的事情。 其實他本來管理的事情就不算多，大部分的事情依舊是Ella在整理。 但Ella作為一個人工智慧，雖然能夠觀察到方方面面，但未必能夠準確分析生命的需求和情感的表達。 並且隨著生物數量的增加，Ella已經開始將越來越多的算力集中到處理生物的事情上去了，這顯然不合適。 這種瑣事不應該佔據Ella的算力。 就像是一個屠宰場，有5把殺雞刀和5把殺牛刀，此時雞的數量遠遠大於牛的數量，所以將牛刀挪到殺雞場那邊，這顯然不合理，因為不用殺雞刀，就算隨便撿一塊石頭磨幾下也能殺雞，而殺牛卻不可能用其他的東西來代替。 所以需要更低成本的去管理文明聯邦的所有單位。 這樣可能管理效率會降低，但總體來說是進步的。 嚴夏讓Ella在文明聯邦內部開會選拔各個層級的管理者，也開始制定文明聯邦內部的行政級別。 最高一等的就是文明聯邦理事；第二等為各文明的理事；第三等為各行政星域的星域長；第四等為各星球的球長；第五等是星球內部每個區域的區長；第六等是每個區域中每座城市的市長。 這是七級的大行政級別劃分，還有更加細微的劃分，全部職位加起來可能到達上千種。 當然，權力的下放並不意味著嚴夏權力的消失。 他依舊是文明聯邦的領袖，他有裁決文明聯邦內任何生命的權力。 而權力的下放也不止這一個好處。 它意味著文明聯邦內部有更大的晉升空間，更大的晉升空間帶來的就是更為激烈的內部爭奪，這種爭奪只要是在可控範圍內，那麼就會提供文明聯邦內部極大的活力。 用簡單的話來說，就是大家的日子都有盼頭了，那麼工作就自然賣力了。 對於普通人來說同樣如此。 原本一個職位上的人去競爭了更高的職位，那麼下面的職位就會被空出來，留給普通人去填補。 Ella的計算中，新增的行政等級制度，會讓文明聯邦內多出6000萬個編內職位，和3.5億個編外職位。 當然。 這些權力也不可能非常輕鬆的就給出。 任何想要權力的個體都必須要做出卓越的貢獻。 比如上戰場。 比如在治理方面帶動了管理區域的經濟、穩定性等等進步。 這一次放權也讓整個天倉五內部開始了一場前所未有的發展，大量的工廠開始製造戰艦投入戰場，要在周圍的星域中掀起一場腥風血雨。 …… 然而這些都不是放權之後的嚴夏關心的。 當權力放出去之後，他將更加輕鬆。 不至於任何東西都去親力親為，雖然他看起來挺閒的，但事實上很多東西都需要他去做決定，然後再讓Ella處理細節。 這次放權之後，他也開始專心的經營起了店鋪。 送走了一批又一批的顧客，見證了一次又一次的隕落和輝煌。 不知不覺間，就是300年的歲月。 這些年中，他的幾個附件仿生人傳來一份又一份記憶，讓他親眼見證幾光年甚至幾十光年外的戰爭。 此時他們已經攻陷了原本紫色荊棘文明掌管的26個星系中的18個，其中6個優先的是有智慧生命的星系。 也就是說，現在文明聯邦掌控的文明已經多達9個，並擁有19個星系，疆域跨度已經達到了31光年。 幾乎也在同樣的時期，穩定下來的人類終於迎來了一波爆發。 從原本的百萬人口增長到了1億3000萬，這有人類文明獨享一顆行星的原因，也有探索者協會的原因，還要加上嚴夏放權的因素。 綜合之下，讓人類生孩子的慾望得到提升。 而不是之前那種由於物質生活滿足慢慢生，甚至有的還不生的狀況。 其實如不是文明聯邦科技太過發達，娛樂也太過發達，人類的數量應該早就破億，現在要往至少30億去衝擊的。 不過好在，宇宙很大，文明聯邦有足夠多的時間去等待。 而嚴夏也給了人類，他的這些後代一些特權，使得人類依舊在人類聯邦內部佔據較為主導的地位。 比如文明聯邦內部前100的富豪中，有26個是人類，要知道現在人類的數量還