第131章 新三家店(第1/4 頁)

回去的路上，白沐晨用手機連上車子的藍芽，播放起劉若英的歌曲來。

“你喜歡奶茶的歌曲？”我問白沐晨。

“是呀，她的歌曲都是有些淡淡的憂傷…”

“你喜歡憂傷？”我疑惑的說。

“也不是，只是偶爾心情會有一些沮喪，就聽聽唄。”她微笑著說。

“現在心情沮喪？為什麼？”

“沒有呀。你陪我泡溫泉，很開心…”她看著我說。

“言不由衷…”我搖搖頭。

“你肯定有心事，說出來唄…”我鼓勵著她。

“哪裡有那麼多心事，搞的好像你多懂女人似的。”

“女人的心思最難猜測…陰晴不定。”我笑著逗她。

到了她家小區，她拍了拍我的手，笑著說：“今天表現很乖…下次繼續。”

第二天，我帶著楚漢，開始到三個地方去觀察附近的人流量，周圍的配套設施，周邊的小區入住率和同行分佈情況。

這一點楚漢比較專業，他熟稔的給小區保安發著煙，一會就混的熟的很，小區的入住情況摸的很清楚。

我就不行，主動和人搭訕我有些心理障礙，不像楚漢那麼自然。

連續三天，我和他基本就在這三個地方蹲守，開店前一定要弄清楚一些細節，不能頭腦發熱。

一個家裡都是做生意的朋友曾經和我說過：做生意一定要計劃好，一開業就要賺錢，不然就不要開。

很多人是沒有試錯成本的，一旦投入進去，就要賺錢，不然根本撐不了太久。

假如你有20萬，開店花了15萬，如果不賺錢，你剩下的五萬能堅持多久？一旦持續虧損，你只有關門了事，再想創業就太難了。

這就是很多門店開了幾個月就關門的原因，畢竟絕大多數創業者都沒有一個好爸爸，讓你有很多試錯的機會。

我決定讓楚漢和邱雨去和業主談判，他有這個潛質。

新辦公室可以入駐了，我很滿意。

有個總經理辦公室，比較寬敞，還有四個小辦公室，一個能容納二十人左右的會議室，一個庫房，其他的都是敞開式的辦公桌。

坐在總經理辦公室的老闆椅上，我不禁有些感慨，終於不再是皮包公司了。

人生際遇真是不可捉摸，去年的這個時候，我還在證券公司受頂頭上司的氣，落魄不已，人生陷入了最低谷，生活一片黯淡。

這一切的變化源自一個莫名奇怪的念頭，我喝醉了，走到老王的茶舍，想喝杯茶，要知道，以前路過過那麼多次，我都沒有想進去過。

一念之差，人生的命運就從此改變。

我給邱總打個電話，看看從他那裡能不能爭取一點政策，如果三個新店都打川紅的招牌，是不是可以申請一些裝修補貼。

邱總在電話裡沉默了一下，答應了我的想法，說給劉恆打個申請，到時候把裝修的效果圖發給公司，如果都有川紅的招牌，可以給予五萬的裝修補貼。

蚊子腿也是肉，能省就省。

最近事情有點多，邱雨約了幾個人來面試，來應聘人事主管這個職位，以便來招聘合適的店長和店員。

幾個都不是讓我很滿意，畢竟公司沒什麼名氣，需要人事主管有很強的招聘渠道和能力，能夠找到更多合適的人選來公司面試。

民國時候縣長上任，必須選好兩個人，一個是警察局長，一個是稅務局長，一個負責維護治安，一個負責搞錢。

一個初創的公司，最重要的人選是負責招聘的人事主管。

一個優秀的人事主管，可以給你提供更多優秀的人選供你選擇。

任何時候，公司都需要優秀的員工。