第一千二百四十六章 一視同仁！(第2/4 頁)

一攬子的想法，並且打算親自來到洛安向葉明盛陳奏，以求獲得葉明盛的批准，讓他放開手腳大幹一場。

目前葉明盛已經決定，要將經濟最好的臨安，易京設為試點城市，要在這裡開始工作法的試點，葉明盛採納了一些建議，允許臨安，易京將最低薪水標準放的低一些，以此來方便工作法在臨安，易京的普及落實。

但是在工傷等問題上，葉明盛則是要求商戶必須要進行保證勞工的權益，不能說勞工因公受傷了，你就不管人家了，並且一文錢不給就勞工辭退了，在勞工因工受傷後，商戶必須要根據情況給予賠償金，各地的G府衙門也要在這個問題上站到勞工的一邊···············

原本葉明盛認為，在對工作法的一些細則進行修改後，能夠更有利於工作法的落實！

但是在易京這裡，落實工作法的事情，卻依舊是停滯不前！

葉明盛對此也是非常生氣，他必須要柳寧重視這個問題，並堅定的在易京落實工作法！

葉明盛在改革的問題上的發難，則是讓張志文，柳寧兩個人的預想徹底落了空。

而兩個人也是對各自的問題進行了辯解，張志文稱他主導的大評估之所以會出現虎頭蛇尾的情況完全是因為春耕的存在，為了讓幽燕各級G員，集中精力做好春耕的工作，保證糧食的豐收，他才不得不放鬆了對大評估的要求。

在講述了自己的理由外，張志文也是表示他將會繼續精簡幽燕各級衙門的人員，確保過去衙門中人員閒散的情況不在發生。

最後再葉明盛的要求下，張志文也是被迫立下了軍令狀以三個月時間為期限，幽燕各級府衙將會至少減少三百人，以此解決幽燕各級衙門冗員的問題，並且還要提高衙門的執行效率，確保衙門工作的正常運轉

而柳寧也表示他一開始也是想要落實勞動法，但是問題在於易京周邊的很多的工廠，都是工部，大東昇商號直屬的，這幫人的背景都很硬，根本不把柳寧的話當做一回事·················

至於一些民營的商號，工廠見到工部，大東昇商號名下的工廠不實行工作法，也是不願意施行工作法，他們並且表示施行工作法會增加他們的成本，易京衙門逼的急了些，他們就要搬出易京了去別的地方。

這些民營的商號，工廠，可能個體上沒有工部，大東昇商號工廠規模龐大，但是數量確實非常多，他們為很多易京的百姓提供了很多的工作崗位，為易京的經濟發展提供了動能。

而易京的經濟發展又事關柳寧這位易京知府的官帽子，所以為了不影響自己的仕途，柳寧對工作法的推進並不熱衷，他還指望著這些工廠，商號，能夠幫助他交上一份漂亮的經濟成績單呢。

對於柳寧的辯解，葉明盛則是指出這些不願意施行工作法，威脅著要離開易京的商號，工廠，如果想要離開那就由他們去。

搬遷可不是一筆小費用，況且易京不僅僅是一個生產地，同時也是一個消費地，目前易京周邊的這些商號，工廠提供的產品和服務很大一部分的消費市場就是易京。

而一旦搬離易京則勢必會提高他們在人員和運輸上的成本，而這和施行工作法的成本相比較，孰輕孰重那些商家自然心裡有數！

另外葉明盛還向柳寧提出了一個建議，這個建議就是在易京施行工作法的商號工廠，在易京的各種稅賦相對可以給出一些優惠···············

而其他地方的商品想要進入易京地區銷售，可以適當提高一些稅賦，以此來鼓勵易京地區的商號，工廠積極響應落實工作法的實施。

最後葉明盛也是向柳寧強調了一點，律法的實施不能有選擇性，必須要一視同仁！

不能說這間工廠