第二十四章 路遇和人選(第2/3 頁)

的薪資待遇才行。”

此時的南宮彩玉笑靨如花，與平時大不一樣，有種說不出的味道。

呂湘悅笑著打量了一下劉旭、開口道：

“劉總，初次見面，招待不周之處，還望見諒。”

劉旭嘴上客氣著，眼神悄悄大量了一下面前這個氣質長相均屬上品的女人。

呂湘悅比南宮彩玉矮了一點點，戴著一副銀框眼鏡，渾身上下散發著一種知性的美感。

妝容精緻，穿搭考究，一看就是個很注重細節的人。

呂湘悅直接切入正題：

“劉總，我們就不客套了，彩玉說你想找一個公司的總經理對不對？聽說你的目標是把現在的玩具公司做到世界五百強，這讓我很感興趣；不得不說，您的這個目標可是很有挑戰，可不可以談談你的想法？

劉旭的感覺是：這個女人很強勢，辦事應該是雷厲風行的那一種，估計和南宮彩玉的性格很相似，所以兩人關係才處的這麼親密。

這樣的人都有些傲傲不遜，如果不能令其折服，哪怕你是老闆她都會按自己的想法做事情，基本不會給你留什麼面子。

想了一下，劉旭才開口道：

“相信我公司的資料呂小姐也看了，你覺得在這個公司有上升到世界五百強的潛力嗎？”

呂湘悅微微一笑，搖頭道：

“我看了你們公司那兩臺變形金剛的影片，的確在科技以及技術程式方面有些獨到之處。

不過，如果只有這些產品的話很難達到你的目標，而且你們公司這種機器人在應用上還沒有普及，發展空間有限，不過前景還是不錯，總的來說公司想要真正發展起來要看在什麼樣的人手上。”

劉旭點點頭：

“呂小姐最後一句話我很贊成，一個好的執行者對公司的發展至關重要，我不是一個合格的管理者，技術方面我懂一些，企業管理方面我完全沒有經驗。

所以，我才需要一個像呂小姐這樣的管理型人才來幫助我推進公司的進一步發展。”

呂湘悅淡淡一笑：

“劉總覺得我能否勝任這個職務？”

一般來說，像這種關鍵職位的選任都要經過嚴格細緻的綜合考量之後才能決定。

不過事無絕對。

呂湘悅這個女人給劉旭的第一印象就是精明幹練，而且她身上還有這一種管理者獨有的氣勢。

不用問也能猜到，她是有著充足豐富的工作經驗的。

因此，劉旭並沒有任何猶豫就直截了當的點頭道：

“只要呂小姐足夠自信，我就敢用。

成績才是檢驗能力的唯一標準，對吧？”

呂湘悅頓時大笑：

“彩玉，我覺得劉總還挺幽默，而且還很有魄力；既然是這樣，那麼我願意試試，按照劉總所說的方式來證明自己的能力。”

接著她又轉向劉旭：

“劉總、我提三個要求，如果你能接受，我就同意去你的公司。

第一，我要對企業的人事管理權，主管以上的人員任職需要我的同意才可以任命。

第二，公司以後的發展方向以我為主，你可以提意見但不能過多的插手。

第三，我要你絕對的信任，不能懷疑我做的任何事情。”

對於呂湘悅提出的這三個條件，劉旭略微遲疑了一下，輕輕搖了搖頭：

“第一和第三條沒問題，不過第二條我需要重新說一下，公司的發展方向必須要以我為主；

有些事情你還不瞭解，我不光是公司的老闆，同時還掌握著幾項重要的核心技術。

如果你真的有意向，明天上午可以到我辦公室詳細商議一下；除了少部分重