第302章 二公(第2/2 頁)

的是，誰能夠真正符合紅姐的期望和需求。

甚至紅姐身邊那幾個忠心“寵物”一樣，那幾個從小和紅姐一起長大、白頭紅皮的白化病壯漢小弟也是一樣。

紅姐也可以對著這幾個白化病小弟，也用自己的肉體和溫情去做誘餌，讓他們乖乖從命。

紅姐就像是一個黑猩猩族群裡的女族長，靠頭腦和性，維持著一個族群。

在這個充滿競爭和挑戰的詭異環境中，彪哥和傅家明都在努力展現自己的價值和能力。

彪哥和傅家明都試圖透過各種擅長的手段，來獲得紅姐的青睞和信任。

但同時，他們也在不斷地互相試探和博弈。

這種微妙的關係讓彪哥和傅家明之間的關係變得更加緊張和複雜。

即使兩人面上保持著“面和”，但內心裡，早已無法“心和”。

然而，無論彪哥和傅家明如何競爭和博弈，最終的勝者都將是紅姐。

紅姐只不過根據自己的需要和期望，來選擇最合適的人選。

甚至紅姐在透過傅家明和彪哥的明爭暗鬥，尋找一種掌控上的平衡。

也正是兩個男人的明爭暗鬥，讓紅姐一個女人，不敗於縱橫公司總經理的位置上。

紅姐可以根據傅家明和彪哥兩人的能力和特長，明確分配他們在公司中的角色和職責。

確保傅家明和彪哥各司其職，避免直接的權力衝突。

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比如傅家明只能管“業務”，管流入資金。

而彪哥只能管“人事”，對不聽話的人進行責罰，管流出資金。

在開了大單，縱橫公司利潤翻翻的時候，決策和獎勵時紅姐更是保持公平，確保傅家明和彪哥得到均等的對待。

紅姐避免自己偏袒傅家明和彪哥任何一方，減少不必要的嫉妒和敵意。

紅姐定期與傅家明和彪哥進行“一對一”的溝通。

紅姐會及時瞭解傅家明和彪哥的想法和需求，把隱患和風險壓低在萌芽狀態。

甚至，紅姐還在傅家明和彪哥面前畫著大餅，像所有黑心老闆一樣。

“我們縱橫公司越來越大，將來我們還會開分公司。”

“A總和彪哥，是我們縱橫的骨幹和元老。”

“A總把我們的業務量擴充套件翻了幾番，當然也要彪哥的配合。”

“彪子，你一直跟我的，我不會虧待你的。”

雖然沒有發展到“三人行”，但紅姐知道，傅家明和彪哥都知道這種三角肉體關係的存在，彼此心照不宣。

紅姐只能“鼓勵”傅家明和彪哥。

“共同為公司的長遠利益和目標努力！”

“共同面對外部挑戰！”

而當傅家明和彪哥兩個男人之間出現矛盾時，紅姐及時介入，快速見招拆招，避免矛盾升級。

在有手腕的紅姐的擺佈下，這種詭異的共生關係，存在在縱橫公司裡。

紅姐不僅平衡著傅家明和彪哥的關係，還能利用毒品和權利慾控制著傅家明，用金錢和暴力拉攏著彪哥。

紅姐成功地激發傅家明和彪哥兩個男人的潛力。

縱橫公司真的在緬北果敢縱橫起來了，甚至漸漸可以跟白家搭上關係。

紅姐憑藉縱橫公司總經理的頭銜，已經可以和白家老二，那個長著鳳眉細眼的男人，白應蒼應酬起來。

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