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一月月一筆筆的打入她的銀行帳戶。她眼見他人談情說愛歡笑著，又眼見他們為此爭吵失落，一番付出打了水漂，再低頭算算自己的荷包，更覺得一顆心穩妥極了。她想，這世上的許多付出和回報都不成正比，若還有沒那麼有失偏頗的，也就只剩工作了。

可是八年過去，鬱玲卻發現，除了用她本該無比珍惜的時間和健康換來的一點錢，工作又還留了些什麼給她？她曾看不起的那些工作兩三年就去生小孩的同事，沒錯，職場確實還沒她混得好，但人起碼留下了家庭和孩子。她曾賣力工作八年的世方，對她毫不珍惜；她積累了不少的技能和心得，她以為可以在職場裡遊刃有餘的闖蕩，可這同樣是雙刃劍，年齡及性別歧視一直相伴相隨。

此前她志向高遠，認為自己在三十歲左右定能爬上管理層位置，風光無限，所以一直沒想通，為何每家公司裡四十歲以上的普通員工會那麼少。那些人去哪兒了？他們被迫退休，被迫改行，被迫創業。

鬱玲心有慼慼焉，也終於認可自己也就是普羅大眾裡的一員。

「創業會很辛苦。」

「工作也很辛苦啊。但是自己出來做，哪些事情必要，哪些事情是能免去的，心裡是清楚的，再說時間也是可以靈活安排的，也可以在家裡辦公。說真的，要是讓我一個人出來單打獨鬥，我還真是不敢，但有袁嘉齊的公司在這兒，已經搭好了基本的架子。如果我參股，就再去遊說馬曉蘭。這兩個人都是我在世方認識的，袁嘉齊的溝通和執行力一流，馬曉蘭有遠見、洞察力一流，和他們聯手，我還是有點信心。」

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