第39章 一千多工人，一半是殘疾人？(第2/2 頁)

殘疾人，但是也頂多招個幾個十幾個就差不多了。

有哪個公司會真的招收如此多的殘疾人呢？

畢竟殘疾人因為身體缺陷，在工作效率，先天就處於劣勢。

正常情況下一個正常工人的工作量，殘疾人可能要花兩倍甚至更多額時間來完成。

這樣的工作效率，沒有哪個公司願意接受的吧！

尤其是現在實業難做，你僱傭這麼多的殘疾人，效率跟那些別的公司如何去比，沒有效率，跟別人的競爭中就沒有優勢，早晚要被別的公司給擠下去。

“我太爺爺從一開始創辦工廠的時候，就在接受殘疾人來工作。

聽說最開始抗戰的那個年代，因為戰火，很多戰場的戰士因為戰爭，不是炸斷了胳膊，就是炸斷了腿，甚至炸聾了耳朵，炸瞎了雙眼，這些人則呢麼活下去呢，很難，太爺爺收留了很多這種傷殘了計程車兵，給他們提供吃和住，讓他們做些力所能及的工作。

自此以後，招收殘疾工人，也就成了我們廠的傳統了！”這些都是嶽珊珊在公司的歷史日誌面發現的。

……

直播間的人沉默了。

振華公司，一傢俬人的企業，一家一個月之前眼看著都快活不下去的企業，其內部居然是這樣一種情況，這如何能不讓人震撼！

招收殘疾人的傳統，居然從那個年代就開始了。

……

是啊！

殘疾人也要生活啊！

可是一般的企業公司，是不會僱傭殘疾人的，很多的殘疾人為了生活，為了掙點錢養家，不得不去馬路撿廢品，去洗車廠洗車。

能騎車的聾啞人或者四肢輕度殘疾的那種，也有不少選擇去送外賣。

前幾天有一個新聞，一位聾啞人，騎電瓶車送外賣的時候與一輛轎車發生了碰撞，手臂都出血了，他不會說話，但是透過他的動作比劃，大家知道他的意思，他不是在擔心自己的傷怎麼樣，而是怕餐品不能及時送到客人的手，遲到了要扣錢，因為遲到客人投訴了，更是要罰款，這一罰款，可能他們一天就白乾了！

這個社會，對殘疾人太不友好了。

正常人自己都活得很難了，但是還是見不得別人受苦。

尤其是每每看到新聞那些明明生有殘疾，但是卻在努力的工作，積極向的活著的人時，他們這些正常人都覺得慚愧。

現在在振華食品廠，他們看到了什麼？

這麼多的殘疾人在風景如畫的廠子裡，乾乾淨淨的工作，開開心心的工作。

這裡沒有歧視，沒有抱怨，這裡彷彿是一個樂園，讓這些殘疾的兄弟姐妹，找到了家的溫暖，感受到了這個社會的善意。

是振華，讓這些人覺得這個社會並沒有拋棄他們！