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次開會的教訓，程橙這次搶著與眾人一塊進會議室，帶了紙筆，仍坐在安知雅旁邊。

李月梅對於莊向榮回來，也沒有組織眾人特別的掌聲歡迎。席上各人都心知肚明，這段日子，李月梅和安氏的賈總比往常更親密了。李月梅有人撐腰，氣勢如日中天。莊向榮年紀大了，退伍遲早的事情。有眼睛的，都會選未來的主人巴結，而不是守著這個隨時被踢走的。不過，李月梅對於莊向榮倒是始終做到了客氣，不讓不利的謠言流於公司內部。

眾人之前，已經都將自己負責的盤點部分上交給了李月梅。現在是李月梅進行歸納總結。一開場，李月梅就站了起來，面向莊向榮：&ldo;對不起，莊經理，因於我的疏忽，導致屬下辦了錯事。&rdo;

職場風暴 第四十七章：轉敗為勝

有了之前的飯局，莊向榮心裡有底，問起來不慌不張：&ldo;李組長，是什麼事，你慢慢說。&rdo;

&ldo;事情經過是這樣的。之前我讓兩個新人去冷庫進行盤點。按照她們盤點的數目，我做了過期貨物的報廢處理。等處理完後，才發現誤銷毀的貨物沒有過保質期，但損失已經造成，無法挽回。&rdo;李月梅說著一副懺悔的樣子，然頭並沒有低下，表示錯不在自己。

&ldo;預估損失多少？&rdo;莊向榮問。

&ldo;幾十萬。&rdo;

幾十萬不是個小數目，掩蓋不了。莊向榮皺了眉頭低了聲音問：&ldo;什麼東西損失這麼慘重？&rdo;

&ldo;十噸的蒜薹。&rdo;

莊向榮再問：&ldo;有調查具體原因嗎？兩個新人是在什麼情況下導致了這樣重大的錯誤？&rdo;

&ldo;她們兩人將兩個批次不同的保質期貨物在清點時出現了數目混亂。可能是一時大意記錯。&rdo;

&ldo;沒有核對電腦數目嗎？&rdo;

&ldo;因為下午太忙，我本著相信兩個新人‐‐當然，之前我有抽查她們盤點的專案都沒有錯誤，沒想到萬無一失。&rdo;

&ldo;李組長，你不覺得這個錯誤發生得很低階？而且你是該負主要責任嗎？&rdo;

莊向榮矛頭竟是直接指向了自己，李月梅很不高興地做出了辯白：&ldo;如果我沒有急著將報廢物品處理掉，冷庫的貨倉沒辦法騰出位置接收其它各部退倉到中心的貨品，擱置在冷庫外的貨物同樣會遭到變質而報廢，我們現在的倉位很緊。&rdo;

&ldo;李組長，你的意思是說你負責的部分會出錯屬於是不可抗拒的因素，主要責任在其他人身上。&rdo;

知道莊向榮說的這話等於承認了她的無罪。李月梅揚揚眉：&ldo;我作為組長負有一定不可推卸的責任。&rdo;

的確是這樣的。一般來說，新人，尤其是試用期間，如果出現問題，會罪加一等。公司不可能去處理一個老員工而留下一個隨時會出問題的新人，特別是這種屬於低階又造成了重大經濟損失的疏忽大意。或許，到時候在真正做處理時，李月梅會擔當不少的責任，但是，李月梅的主要目的不是自己推卸所有責任，而是要新人被炒。莊向榮琢磨的是，安知雅明知是陷阱依舊往下踩，不免令人深思，或是另有內幕？

&ldo;兩個新人有什麼話要說嗎？&rdo;莊向榮特別期待的目光望向了安知雅。

席上在李月梅開口的時候，一直是一片安靜，沒有人敢插一句嘴。這種默默的態度，實際上是無形地支援了李月梅。

安知雅在這時候站起來，可以說在普遍民意上已經沒有支援，席上看她好戲的人居多。除了程橙以外，每個人都覺得