第132章 協議收購(第1/1 頁)

聽到蕭啟強說完。

饒是王聰也不敢相信蕭啟強竟有如此的“格局”。

所以說蕭啟強說完之後，他的第一反應不是對這個合作的順利而感到開心，相反他對蕭啟強的話充滿了質疑，畢竟嘴上沒毛，辦事不牢靠，他也怕蕭啟強拍拍屁股，到時候留下一大堆爛攤子最後受苦的還是工人們。

“興百姓苦，亡亦是百姓苦”這句話同樣可以用在打工人的身上，畢竟普通人去工廠打工，企業經營的再好也跟普通打工人沒有什麼關係，但是一旦當廠子的經營效益開始走下坡路的時候，廠子開始降本增效的時候，絕對第一個想到的人就是普通打工人。

蕭啟強能看的出來王聰眼裡的不相信，甚至是質疑的眼光變化。

於是他乾脆也不解釋，直接讓趙鵬拿出自己早已讓財務起草好的繼愛博醫療收購後工人們的用工協議書。

當趙鵬將僅僅兩頁的協議書拿到王聰面前時。

王聰的眼神裡，再也沒有了質疑。取而代之的，是對我的深深信任。他的眼神中，充滿了堅定和自信，彷彿他已經找到了答案，找到了前進的方向。

我看到了他的眼神，同樣心中湧起了一股感動。我知道，他的這份信任來之不易，是經過了無數的思考和掙扎，才最終確定的。我也知道，他的這份信任是對我的一種肯定，是對我能夠為工人兄弟而考慮的認可。

畢竟在這種商業競爭中的股權轉讓、兼併收購、資產置換、資產剝離、託管、公司分拆、租賃中，收購方很少能有人站出來去考慮工人們的利益，所以說王聰自此開始也對蕭啟強產生了莫大的好感…

“蕭總你才是新時代極具社會責任感的企業家，像你這樣的人太少了，如果所有的企業家都向你一樣，那工人們可以想象是多麼幸福。”王聰接著不吝嗇讚美不停著對著蕭啟強誇讚道。

“哪裡哪裡，我只是盡我所能，把我應當做的做好，畢竟我現在所能夠擁有的一切都是基於這個穩定的大環境，沒有這個大環境，哪有我們作為企業老闆的賺錢，而想要這個大環境穩定，肯定要工人們老有所依，老有所養，方能持續。”

“好好好……”王聰一連說了三個好字。

在這一刻，我感受到了一種前所未有的成就感。我意識到，我不僅僅是在幫助他，更是在幫助自己。透過幫助他，我也找到了自己的價值和意義。我感受到了一種無法言喻的快樂和滿足。

王聰的眼神，讓我明白了一個道理：信任是一種力量，它可以讓人變得更加堅定和自信。同時，信任也是一種責任，它需要我們不斷努力和付出，才能贏得別人的信任。我會珍惜這份信任，不斷努力，不辜負他的期望。

果然自從趙鵬逃出協議，這無疑是最好的解釋。

那我們就具體談一談吧，我相信我們合作定然非常愉快……