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其後的，是一位管事模樣，身材矮胖但穿著一板一眼，一臉嚴肅的壯年男子，但見他手中拿了一本名冊，中氣十足地開始點名：&ldo;張天賜、李小二、陳三壯……商蛟……&rdo;

每唸到一個人，被點名的人均答一聲到，那男子便用筆在紙上劃上一筆，直到唸到最後一人，方才合上名冊，面無表情地道：&ldo;隨我進來吧。&rdo;

商嬌忙隨著眾人進入考場，但見考場內室寬敞明亮，右邊一眾矮桌依次排高，桌上放著筆墨紙硯，鋪著乾淨的紙張，用大理石紙鎮鎮好，平平整整，乾淨爽利。左邊上位處，一張長長的幾桌後，分別坐了幾位均表情嚴肅的考官，想來應該是商行中的管事級別的人物。

見到商嬌一眾進來，居中而坐的王管事向著他們揮了揮手，指了指下處的考席，頗有些傲慢的道：&ldo;諸位，請按牌子上寫的數字，找到你們相應的坐席落坐，我們的考試一會兒便開始了。&rdo;

說罷，看著眾人開始紛紛拿著木牌找自己的座位，頗不以為然地撣了撣自己的衣衫。

這位王管事姓王名淵，是帳房的最高管事先生。

打從十四五歲開始，便在當時老東家所帶領的陳氏茶行中做學徒，受盡了師父的打罵指責，好容易出師，成為一名記帳的員工，在這一職位上盡職盡責、恪盡職守了數十年，方才做到現在的最高管事，在他手裡培養的一批學徒，亦皆是如今陳氏茶行總部與分鋪間的帳房管事，主理著陳氏的往來帳目，將陳氏的帳目打理得井井有條。

因有之前當學徙的經歷，所以一直以來，他都認為師帶徒是最好的招收人員的方式。

但自從前幾年老東家故去，新東家當家做主，便一味改革，在將茶行的生意帶入了一個新的臺階後，便將帳房的人員問題提上了議程。認為師帶徒年限太久，不利於茶行擴張所帶來的管帳人才增長，竟借著此次欲在城南開新鋪之機，廣招管帳的人才。

這便如同扇了王管事一巴掌，將他以前的招人方式全盤否定了一般。這多多少少令王管事有些不痛快。

而此次來應工的人，管帳的素質也著實太低。

就說剛剛出去的那一批人，有的連簡單的術算都有問題，有的術算倒是過得去，但一看到帳目就暈頭，連收支借貸都拎不清……

各種各樣的問題，讓王管事對東家的這個決策更加不滿。

這些人，沒有經過嚴苛的師父的帶領與培訓，哪裡能夠輕易勝任帳房一職？

且帳房一職，本就關係著銀錢與生意往來，屆時若出了什麼問題，可如何是好？

更不用說品德、思想方面的教化問題……

東家啊，終歸是太年輕，想問題難免太簡單了些。

但饒是如此，多年來培養出的對茶行的忠誠以及素養，令王管事還是勉力支撐著看著眼前的這一群年輕人來參與考試。

待一眾人落座後，他點點頭，讓身邊的一位管事抱了一摞卷子，開始分發給眾人。

商嬌拿到分到的卷子，開啟一看，立覺得頭皮發麻。

但見上面密密麻麻地，竟全是帳目的往來明細，皆是繁體的中文數字，有收有支，若不細看，很容易忽略或出錯。

果然，拿到試卷的其他人一看到這些複雜的帳目，紛紛側目，猶疑。

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