第4章 提交仲裁(第2/2 頁)

0年x月x日與x月x日，被申請人的總裁楊聚強曾數次在公司公開場合要求申請人“滾回家去”，並且對申請人進行其他語言上的侮辱。

2020年x月x日，被申請人非法解除了與申請人的勞動合同將申請人開除。

申請人在被非法開除前十二個月的平均薪酬為元\/月，不足長沙市上一年度社會平均工資的三倍（元\/年）。

根據《勞動合同法》四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

根據《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

所以被申請人因支付申請人非法解除勞動合同違約金人民幣元（大寫：肆拾萬元整）。

此致：

長沙市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：李建彬

代理律師：饒xx

2020年x月x日

寫好了仲裁申請書之後，我又整理了李建彬給我的證據，並且影印了天一環保的營業執照，然後我們就直奔長沙市勞動人事爭議仲裁委員會而去。

由於仲裁委員會已經不是第一次去了，工作人員對看到我還主動的跟我打起了招呼。

我把材料遞給了工作人員，工作人員看了看，給了一個回執給我們，並且告訴我們回去等開庭的訊息就可以了。

從仲裁委員會出來，我對李建彬說道：“仲裁委已經接了仲裁了，不過以你我對於楊聚強的瞭解，這個仲裁的過程一定會是很漫長的，你可是要做好心理準備。”

“是啊，這肯定只是萬里長征的第一步。”我也沒有想到，李建彬居然會說出這樣富有哲理的話。