第67章 他將員工放在心裡！(第1/3 頁)

觀眾們望著眼前徐小棠這幕，臉色也是不由古怪了起來。

不是！別的公司都是給老闆當牛做馬？結果曹總這公司，上班給老闆代練？奉旨玩遊戲？？？】

同樣是打工人，為什麼差距這麼大啊！】

對啊！要是能進曹總的墨魚公司，我就算是天天上班打遊戲，給他當代練我也願意啊！】

樓上的你那是即使既要還要吧？美得你，我只要能進曹總的公司我就願意了！】

就這麼個壓榨方式，我也願意啊，天天能上班打遊戲，這要多爽有多爽啊！】

我承認，我真的羨慕曹總他們公司了！】

……】

辦公室內，曹澈剛把賬號密碼給徐小棠發過去，還沒把座位捂熱乎。

洛淼淼便開門走了進來，臉色陰沉的望著曹澈，沒好氣的將手上的採購單遞給了曹澈。

“這是劉觀山抱過來的採購單，說是需要你簽字！”

“嗯？”

曹澈望著面前厚厚一摞採購單，不由一愣。

不愧是自己欽點的摸魚大將，就是懂得自己的心意啊！

曹澈壓根兒看都沒看採購內容，只是翻開了最後一頁，看了一眼總價格。

二十萬五千八！

不錯！一下子就幫自己出去這麼多錢。

按照這麼個錢法，自己說不定這一次結算就能成千萬富豪！

想到這裡，曹澈不由滿意地點了點頭，果斷拿起筆在採購單上籤下了自己的名字。

只有洛淼淼面色古怪的看著眼前的曹澈，不由地有些疑惑。

“話說，伱真打算任由劉觀山這麼玩？”

“我看了他找的那些人，基本上就是被裁掉的！”

對於劉觀山和曹澈的行為，洛淼淼只能用匪夷所思來形容。

在這個平行世界，幾乎每家公司都採用這種機制。

如同大浪淘沙般，將最為優秀的人才給留下。

而那些裁掉的員工，也基本上就不可能再被什麼好公司錄取了。

如今曹澈和劉觀山居然組建了一個幾乎是由被裁掉員工構成的工作室。

這讓她十分難以理解。

望著面前有些氣急敗壞的洛淼淼，曹澈只是默默的喝了一口茶，示意洛淼淼安心。

“現在的企業都是需要什麼再去從市場找，完全沒有對員工的培養機制，我覺得這個不太行！”

“那萬一我們企業以後缺科學家，研發遊戲引擎的工程師，難不成也要去外面找不成？”

聽到曹澈這話，洛淼淼臉上神情緩和了不少。

有些不敢置信的看向曹澈：“你是說，你想從零開始培養他們？”

作為商業巨頭之女，洛淼淼也能夠理解這種行為。

不少國外的高科技公司都會為員工提供甚至是創造這樣學習提升的機會。

甚至是有著一套完整的學習機制。

這樣的成本能比直接招現成的科研家要少的多。

但問題是，現在墨魚公司正式的員工也就不過七個，就算是連上劉觀山那邊的工作室，也才四十多個。

一個這種體量的公司，建立這種制度，完全沒有必要。

而且，曹澈這次幾乎是在拿整個公司的命脈在培養他們。

一百萬的預算，上不封頂！

洛淼淼已經看了劉觀山報過來的專案單，要是這個專案失敗的話。

那麼整個公司都會跟著破產。

洛淼淼完全並不能理解曹澈這麼做的原因，洛淼淼繼續看著曹澈發問。

“你就沒有想過，萬一專案破產，或者是我們培養出來的人才被挖走了嗎？”