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璃廠、製品廠等等。

這些都是他們縣裡效益很好的單位。

不僅不會拖延工資，還在給大家提工資。

應對越來越不經花的錢，還有這些物價。

工資不動，顯然是無法滿足大家需求的。

江若書不想跳槽去別的廠，他在這裡，他妻子也在這裡，他們一家全都跟這個廠繫結在了一起，他能跳槽離開，其他人呢？

他是廠裡改進派的一員，另外他們廠裡還有保守派，顧名思義就是不想做其他的改變，而是催促著上家給貨款，銷售庫存，還希望上面的可以伸出援手。

江若書覺得這很渺茫。

還有比他們效益更差的廠，上面能幫的過來嗎？

他找了江景瑜討主意。

怎麼盤活這個廠子？

先從上到下的捋一捋，經營不善，入不敷出，加上內部管理保守……

如果是江景瑜接手這麼一個地方的話，得要大刀闊斧的改革才行，首先她會拿人開刀，人員架構重複臃腫的，去掉，只拿工資福利不幹活的關係戶，去掉，當初在某一段時期內，這個食品廠是他們縣裡福利工資最好的，因此吸引了不少人過來，把這些清掉了，每個月的成本就會少掉一截。

然後就是產線，他們的產線都是什麼年代的了，不好用，經常壞，維修成本高，要換。

還有就是產品的種類，以前生產的是糖果餅乾是挺受歡迎的，因為放的糖是好東西，細糧也是好東西，大家能吃到就不錯了，還挑三揀四？

慣得你！

但是現在不一樣了。

生活越來越好了，連肥肉在年輕一輩中都不吃香了。

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