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的業務員業績好，你的收入也會有很大的改觀。而且你的專業也不會丟，只是從另一個方面得到鍛鍊，不是一點好處也沒有的。公司調你也是因為你業務出色，歸納總結能力強。說實話，你的學歷，在目前這個崗位上再往上走不大可能，到銷售部倒還有升職的可能。”

王敏忍住淚說：“您說的這些我都知道，所以這些年來我一直沒有放棄複習，打算考研究生。前一陣技術部工作忙，功課被我放了一放，現在好容易告一段落，我又從頭揀起來。如果我調到銷售部，業務荒廢不說，老加班出差，功課也受影響——”

她本來不打算把自己打算考研究生的事說出來，可是人被逼到不得已的時候，也顧不得了。這就是為什麼李菁做的調查，王敏在業務不忙的情況下還頻頻加班的真正原因——公司裡有空調有開水，安靜，條件比她的住處好，她可以安心複習。她回家，跟室友吹吹牛聊聊天，時間過得飛快，哪裡還能靜下心看書？如果室友的男友過來，她受的干擾更大。

所以她寧可待在辦公室看書。

程無為自己也是外地人留滬，當初也經歷過考研的辛苦，自然能體諒和理解王敏的打算和舉動，雖然對於公司老闆來說，下屬考研並不是一件好事，這跟員工要跳槽到別的公司差別不大。

但是同時，他也不能不考慮公司的利益。如果銷售部確實需要一個技術支援，而王敏又據說是最合適的人選，他也不可能只考慮該員工的利益而忽視公司的需求。

他進退維谷。

64　王敏（上）

碰頭會上，李菁又把調動王敏的理由說了一遍，並強調說：“小王的經理說這一陣技術部不是那麼忙，我看調動小王不是什麼大問題，技術部沒什麼意見。”

程無為說：“後面有一個新專案要上，到時候人手會不夠。”

李菁早有準備：“公司計劃招一批新人，其中有銷售人員，還有新公司的行政和物流人員，如果技術部需要，我們可以加幾個名額，這樣等新專案上馬，這些人員剛好可以上崗。”

程無為還要說什麼，孫逢秋突然插嘴說：“李經理找技術部負責人談話的時候，他並沒有說小王不願意到銷售部，怎麼突然橫生枝節？”

程無為解釋：“她本人親自找我。”

李菁雖然是經理，但不是董事，分量不夠說什麼，沉默不語。孫逢秋不客氣地說：“如果公司裡象她這樣級別的職員，有什麼事動不動就越過頂頭上司去找公司負責人，那會在公司裡造成什麼樣的影響，形成什麼風氣？誰給她的這個特權？如果今天她拒絕去銷售部，改天我們因為工作需要調動別的員工，別的員工也這樣不合作，這工作還做不做？”

口氣重了些，李菁心裡打鼓，忐忑不安地看看孫逢秋，再看看程無為。

果然程無為的臉色本來就不好，聽這話更陰了。他孫逢秋什麼意思？怎麼感覺話裡有話呢？如果說王敏越級找他是錯，那麼他越過他這個做丈夫的直接為提案的事找風荷算什麼？他把風荷生病的訊息瞞住他這個丈夫的，自己上門送肉鬆送醬菜算什麼？

但是這些話因為牽涉到風荷，當著李菁這個外人的面就不能說。他費了好大的力氣把到嘴邊的話嚥下去，只簡單地反問：“為了一個小小職員的調動，至於這麼上綱上線嗎？”

孫逢秋接著話說：“是啊，不過是調一個小小職員，怎麼這麼多枝節呢？居然討論了這麼長的時間。”

程無為耐著性子解釋：“王敏是個優秀的實驗員，工作非常勤懇。如果她不願意而我們硬調，很可能會造成她的辭職，公司失去一個好員工，也是很可惜的。”

孫逢秋和李菁一齊在心裡想，若她真的辭職倒省事了，她肯嗎？

孫逢秋說：“真的到那一天