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走電子郵件了，基本不會寄信過來。」

就算要寄信，也絕對是在網上走過流程了的。

普通訊函更不用說了，現在真的還有不用電話微信簡訊，而是選擇寫信的人嗎？

小溫還在猶豫是不是自己誤解了萬總的意思，就聽萬總說：「可能會有人寫信給我，幫我留意一下，有的話直接拿給我。」

「好的萬總。」小溫決定當個安分不多嘴的打工人。

從三月底萬賀呈離開申城，到現在五月了，裴小拾一直沒有主動聯絡他。

這天他在衣櫃裡看到那條裴小拾送的寶藍色領帶，雖然最後沒選擇戴這條，但他扣上了同樣是裴小拾送的袖釦，在股東大會上提出明年在申城設立子公司。

這不是他一個人拍腦袋決定的事，方案給出來，股東自個兒會權衡利弊，沒錢賺誰都不會吃啞巴虧，能賺錢自然也不會嫌錢多。

近一兩年他們所處的產業中上游漸漸受制於不斷轉型升級的下游市場，沒人比萬賀呈更瞭解申城，他知道申城的潛力，極致繁華的市區有著廣闊的市場，一江之隔的郊區是廉價的地租，利於子公司以最低的成本整合母公司資源直接對接需求方，包括之前提出的轉換生產型態等等一系列公司未來發展計劃，都可以趁這次機會先拿申城做試驗田。

都知道萬賀呈是申城出來的，本以為他這次在申城待了個十天半月是探親去了，才發現原來是去做市場調研。

留在申城確實有這一方面的原因，但這不是主要原因，所以萬賀呈只是笑笑：「不是，確實是回去探親了。」

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