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沒有問題，那還是必須參加執勤的。知道逃避無望，不由得暗暗的盤算，自己留在保衛處究竟合不合適，要不要找個機會再調到其他部門……

其他人聽了都沒有意見，校衛隊員老王笑道：“陳科，這個做法我覺得挺好，有了你們的指導，我們執勤起來就更有信心了。”

陳譽道：“老王，客氣的話不用多說。在這裡我也解釋下這個做法的原因。我們保衛處剛成立不久，治安科更是剛剛成立幾天。在這裡坐辦公室的同事，包括我在內，大部分是新人，東哥和莫姐呢，說句不客氣的話，雖然工作經驗豐富，但也是和我們幾個年輕人一樣剛來到保衛處。所以總的來說，我們都缺乏這方面的經驗，不單地頭不熟，部門不熟，人頭不熟，連基本的治安資料，包括學校有多少建築物，逃生通道，多少外住學生等等，現在都不清晰。所以只有透過多走，多看，多聽，多問，多記來彌補這一切。這從方面來說，你們是我們的老師，你們應該在這些方面多指導我們，不是客套話。只有做好這些基礎工作，我們個人才能成長，我們的資料才能積少成多，整個部門才能更好的發展起來。”

老王呵呵的笑了笑，道：“陳科，你這樣說太客氣了，不敢當。”

陳譽擺擺手，道：“好。接下來麻煩負責內勤內務的莫姐和丹霞，製作基礎資料收集表格，同時進行量化分工，每人負責一方面，每次登記規定的數量。”

莫華和王丹霞都點頭答應，對陳譽所說深有同感。雖然這樣一來她們的工作量也增加了，需要配合外勤的人員進行資料登記和整理，但就像陳譽說的，長遠來看，無論對個人還是部門的發展，都是非常必要的。

陳譽道：“好的，那就都這樣定下來了。莫姐，麻煩你把這幾個規定列印出來，張貼在我們保衛處入門的牆上。從明天起，個人的職責、考勤制度和輪崗執勤制度開始實行。”

會後，王丹霞走過來問陳譽道：“譽哥，那顧順和章玉單兩人要不要通知他們？”

陳譽道：“要的，你把這幾個規定告訴他們，特別是考勤的制度要說明清楚，有任何問題讓他們來找我，你不用跟他們費口舌。”

王丹霞知道陳譽是為自己著想，怕被他們當成出氣筒，感激的答應而去。

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第五十七章　炒作帖子

第二天開始，保衛處的精神面貌截然不同。

相比一開始的自由和閒逸，現在多了種充實和緊張。

沒有規矩，不成方圓。確實是這樣子的，良好的規則，就像一件剪裁得當的衣服，會讓一個人變得幹練而精神。

雖然大家的工作職責還是不變，但因為多了考勤制度，有形無形的讓人感到壓力和動力，所以步子比以前邁得快了，手指比以前動得多了，嘴巴比以前動得勤了。

至於輪崗執勤制度，其實主要影響到的人暫時只有陳譽、金小白和林海東。

林海東則一改平時鬆鬆懶懶的狀態，每天按時上班，準時下班。輪到執勤的時候也不發牢騷，該完成的資料也完成了——雖然有些粗糙，但畢竟也填寫了。

至於陳譽和金小白兩人，態度當然認真很多，有幹勁，有衝勁。幾天過去之後，明顯感覺對學校各方面的情況熟悉了許多。

校衛隊員們對這些制度也是比較接受的，特別是陳譽幾人跟他們一起執勤後，他們的很多問題、想法也能及時的傳遞過來，使雙方的聯絡更加密切，關係更加融洽了。當工作中有了感情來維繫的時候，工作就會變得有味道起來。

一切都在有條不紊的進行著，陳譽所宣佈的幾項新政策似乎都在漸漸的發揮著其作用，給保衛處帶來新的氣象。

但事情的發展不可能都一帆風順，太順利的程序有時蘊含著更大的危險，就像