第175章：趙小骨的機會來了(第1/2 頁)

烏爾山第一次參加電影的宣傳，很多東西都覺得新鮮，此時正在向杜楊請教。

杜楊也不見外，而且看情形，孟總是很想把烏爾山留在公司的，留些香火情，日後也好說上話。

電影營銷爆點很重要。絕對不能低調，在擁有底線情況下，一定要炒作和製造爆點，電影在現代來說是一個用來談資的社交產品，不炒熱這個片子，不發酵不曝光，基本上就是一個死。

但是也不要不顧電影本身屬性和質量拔高影片，或者去搞一些越過底線的動作，不然後期口碑有無數張嘴能踩死本來還可以的片子。

電影從拍攝到上映，有兩個節點很重要：前期宣傳強打的點和後期口碑如何引導。

前期宣傳一定要有重點，不能散，散了就相當於自殺。

後期口碑想簡單點就是，有人說這片不好，那你得想辦法反駁某些點，做到最大化的凸顯片子的優勢，如果實在爛那就算了，不必挽救。

在相對成熟的電影市場中，分級制度和型別化電影，其實是代表了觀影期待的不同版本。

它們和星級酒店制度，菜系區別一樣，用來形容觀眾與片方之間，經過長期苟且，所達成的一些默契。

指向某些特定心理需求的電影，會在觀眾心中形成一些可以識別的特徵，新上映的電影為了減少風險，在製作和宣傳上，也都會向著這些型別特徵靠攏，便於喚起觀眾內心的期待。

觀眾與電影之間，不僅僅只在觀影過程中有交流。

電影的型別定位，宣傳主題，以及演職人員既往的口碑，還有購票時的便利性，觀影時的環境，同行人士的評價，輿論的傾向等等都會影響觀眾對這部電影的理解。

這種理解和觀眾自身的觀影體驗相結合，又會繼續影響他對下一部電影的預判。

一席話說的烏爾山是茅塞頓開，許多言論他還是第一次聽說，畢竟不是專業高宣傳的，而作為製片人的杜楊，從電影立項之初，就已經在全盤考慮電影的所有安排了，對宣傳自然也很瞭解。

陳昆和周燻也滿桌的走了一圈，因為孟輕舟的年齡，大家和他相處都比較輕鬆，即使今晚他父母在，周燻兩人也沒怎麼拘束。

“昆，你說電影能有2億的票房嗎？”

“這我那說得準，不過輕舟以往的幾部都很不錯的，估計不會差吧。”

“你合約到期後，準備去那？要不也開個工作室，掛在海上花，這公司不錯，自由不說，資源也很好，而且沒那麼多婆婆媽媽的事，特乾脆！”

“我合約還有兩年才到期，著急啥，再說了，還不知道人家願不願意呢！”

明天的會議很重要，大家都沒喝多少，差不多的時候，孟輕舟就結束了晚餐，他也沒有回家，美其名曰晚上要看資料。

他一個導演都這麼要求自己了，其他人自然也只能留在酒店，準備明天的議題；

糖糖知道這個壞蛋是故意這麼說的，她還沒辦法反駁，只得紅著臉送父母離開；

送走父母，各自就準備回房間了，孟輕舟叫住了趙小骨和唐妍，

“周芸，你把《小禮服》的劇本讓酒店影印一份，交給趙小骨。”

趙微聽到是劇本，有些心動，不過現在不是說這個的時候，她心裡其實對畫皮的信心沒那麼大，

周燻早知道這部電影了，就連主演是誰都知道，萬重山有什麼新的專案，一般都會第一時間通知聚美和海上花，優先讓自家的藝人挑選。

因為看過劇本，周燻知道不適合自己，所以特地問過宗帥，電影選了那些人，沒想到小骨這丫頭運氣這麼好！

從聽到孟輕舟讓周芸影印劇本，趙小骨就已經暈乎乎的了，機會來的太突然，讓她有些興奮過了