第六十章(第2/2 頁)

去到下面物流分發點上去看看，看看工作的開展情況。張燕招了十二個人，也在緊張的培訓，熟悉工作，張燕這兩天也沒有過來，二蛋知道她在忙。集團公司還要協助？還要同張衛國做些網路的東西，所以張燕兒也很忙。大家都在緊張的忙碌著工作，有序的向前推進，二蛋也時不時的和老闆彙報一下在這情況。京城那邊工作也行，進展的挺順利，老闆也想最近幾天過來商量一下集團公司的一些安排，二蛋也盼著老闆早點過來。兩個人定下這事以後，再繼續深一步的操作。就在倩倩來了第六天，二蛋看著倩倩也沒有無聊，而是就每天緊張的從網上查一下資料。第六天吃早飯以後，二蛋說：我帶你出去轉一圈兒。倩倩一聽說二蛋說出去轉一圈兒也很高興，於是早早吃個早飯，二蛋叫市場部的一個負責人陪著。二蛋本想再叫個司機，但是人現在都挺忙，於是二蛋開車三個人去各處物流點看看。在市場負責人劉小天的引領下，很快到了上滬的物流公司中心。二蛋看到的公司在一個郊區。不過離君子服飾廠有一百多公里，開了一個多小時才到，到了以後公司。上滬物流公司是五層樓的門面。房子大約有五六間，上面有辦公室，工人們正在忙著裝修，二蛋看了一下。總覺得這個面積還是有點小，負責人給二蛋介紹，暫時才開始，我們的業務量不會太多，暫時這樣做更好，如果辦公地方太大的話，租金很貴。二蛋也知道，才開始這兩年業務量不會太大，有些東西還需要進一步拓展。二蛋也考慮到現在可以做上滬市的總部，但隨著發展以後也可以作為一個市區的總部。這些間房子還可以用，慢慢來現在也不用慌，二蛋看了裝修。還需要一些制度的安排。二蛋就就記下了這個事兒，同時君子物流的牌子，二蛋也在考慮。這個牌子需要什麼顏色底色，二蛋也記住了這個事兒，二蛋也考慮開業那就需要一些。分發人員的工資如何操作，管理層還好說了，招聘的時候已經安排好，但是營業人員工資如何分配？人員的工作量如何安排？有的時候物件不多，但是路途很遠，所以也需要一些人員，這些問題都需要二蛋仔仔細細安排好。二蛋在看的同時也和劉小天交流一下，他們和二蛋的說的考慮的基本上相同，招多少人？需要工資多少？這些問題都已經擺到了議事日程。二蛋轉了圈兒以後，感覺建設還算可以，再有一個月左右，基本上公司建的裝修完成，下面就是緊裝裝置和人員的培訓各方面。接著二蛋又轉了幾個小分發點，幾個小點兒都是一些個體自願搞的，房屋也在裝修。公司給小分發點人員些費用，開業後小分發點就是靠物件多少拿提成。二蛋和大家交流，大家也很有擔心，就怕物流件不會太多，現在房租和人工的費在急劇增長。二蛋說：現在才開始搞公司，相應的會給你們一些補助，但隨著業務量的增加，我們會把這個補助逐漸減少。大家也聽了二蛋說也挺高興，確實公司要想做好就得開始提前做些安排，人工和租房費用很高，一年多掙不著錢，一些人很可能就退出這個行業了。