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他也很開心。既然開心，那何樂而不為呢？

他曾經是真的想過不再回頭，但一個人最不該為難的就是自己。盛黎成長了，他其實也成長了，他知道他一個人也能過得很充實很精彩，不過在這樣的認知下，仍然選擇給他和盛黎一次機會。

左池沒有讓盛黎住進他家，但家裡還是在不知不覺中多了很多alpha的東西。什麼氣味阻隔劑、領帶、ipad、alpha抑制劑。

左池合理懷疑這是盛黎的策略，先讓東西在他的家裡佔領一席之地，全方位侵入他的生活，再順理成章地同居。

不過如果真的同居……

左池想，他這套房面積還是小了一些。至少……床不夠大。

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大家應該看得出來快完結了吧。

大家應該透過之前的文也看得出來我不怎麼喜歡寫番外吧。

第74章 過時不候

從寒冬到炎暑，半年的時間過得很快，這半年裡也發生了很多事。

左池和秦家代表在雙方簽訂了投資意向書後進行了實質性談判，進一步簽訂了合作協議。左池公司有幾個專案同時啟動，評估效益可觀。

阿萊西奧醫生團隊對腺體舒緩液的研發取得了重大突破，到了臨床前實驗的階段。腺體舒緩液能夠緩解腺體在發情期的發紅、刺痛等症狀，還可以減輕標記賦予的痛感，如果成功上市，也許會幫助很多因腺體敏感而深陷困擾的oga。

盛黎過了二十六歲的生日，生日那天正好是週六，這次他沒有舉辦party，而是同左池一起和四個帥哥群裡的另外三位帥哥以及兩位帥哥家屬一起吃了個飯。朋友和喜歡的人都在身邊，盛黎覺得自己的二十六歲過得很有意義。

……

五月初的時候，左池接到了左易打來的電話。當然，他已經把左易的電話拉黑了，左易是用舒青榆的手機打給他的，用命令的語氣讓他回左氏集團，說可以分一個獨立的部門給他。

左池自然是拒絕了。他聽說董事會對左烈感到不滿，左易為了穩住董事會，將左烈調離了崗位。董事會裡不是所有人都姓左，他們大部分人並不在乎總經理是alpha還是oga，只在乎每年得到的分紅。

左易早就知道左烈不是經商的材料，但他不能眼睜睜看著左氏集團總經理的位置落入左家其他人手中，於是想起自己還有一個兒子。

可惜在左池心中，他已經沒有左易這個父親了。

過了幾天，左易又打來電話，再次退步，說可以讓左池重新坐上總經理的位置，將來也會把董事長的位置讓給他，但前提是左池必須生一個alpha，alpha得姓左。

左池笑著回：「我甚至希望我自己不姓左，怎麼可能讓我的孩子姓左。」

左池不知道左易聽了這句話是什麼樣的反應，他說完就把電話結束通話了。

左易已經五十出頭，他的性格、三觀早就已經固定了，很難徹頭徹尾地改變。在他說出那句「生一個alpha」時，左池沒有任何意外，他想果然，左易還是左易。

倒是舒青榆，每一兩周會給左池發條訊息問下近況，但沒有再勸說左池回左氏集團。左池偶爾會約她到咖啡館見個面，給她和陳姨買點東西。他不想再奢望從舒青榆那裡得到母愛，但只要舒青榆不再試圖控制他，他也做不到和舒青榆斷絕來往。母子情好像也就這樣了。

至於左烈，左池後來在一個晚會上和他打過照面，左烈穿得光鮮亮麗，但面容有些頹敗，看見他的時候喊了一句「哥」。

左池冷漠道：「什麼事啊左經理。」

「我不是經理了，你不可能不知道，何必挖苦我。」左烈眼裡