第113章 公開選拔(第1/2 頁)

隨著住院大樓和門急診大樓的正式啟用。全市醫院營收排名出爐，梓陽市第一醫院以全年5.2億獨佔鰲頭，成為了當之無愧的老大。安梓縣人民醫院以1.7億緊隨其後。

其次是位於沙陽區的梓陽市第三人民醫院，1.59億元的營收排名第三。梓元市人民醫院1.5億排名第四。

市二院這一次被趕到了第七的位置，第六就是以5600萬營收超過市二院的梓山區人民醫院。

這個排名基本也反應了全市醫療資源的分佈情況。

安梓縣因為地理位置偏僻，一些危重病人也不具備轉運條件。大多都選擇在安梓縣人民醫院進行救治。這樣一來，無形之中就增加了安梓縣人民醫院的營收。

沙陽區的市三院也是如此。市三院以前的技術實力一直很強。能夠穩居前三也是正常的。

真正受害的就是市二院和梓山區人民醫院。作為和第一醫院在一個區域的醫院。他們切身的體會到了什麼叫強者恆強的道理。

但如今隨著梓山區人民醫院的異軍突起。梓山區這邊總算有了一個拿得出手的醫院。

就在林浩雲籌劃著新一個年度醫院的發展的時候。市委組織部發布的一則公告，讓全市都轟動起來。

根據省委統一部署，根據市委的研究決定。面向社會公開遴選梓陽市衛生局副局長。

年齡在40歲以下，在1979年1月1日之後出生的人可以報名，博士可以放寬到42週歲。

必須是擁有省內的正式公務員編制。、醫療或醫療相關專業畢業的本科生可以報考。

政治要求必須是黨員。具有兩年以上工作經歷，具有一年以上醫院管理經歷。等等十幾條的要求全部都明確的羅列了出來。

市局的副局長，這可是正兒八經的副處級幹部。如果能夠考上，這對不少人來說無疑是一步登天的事情。

從1月3日到1月10日為報名初審和公告公示的階段。

1月11日，統一參加市委組織部組織的考試。先筆試，按照筆試成績，劃定選取一定比例的入圍名單參加後續的面試。

接下來組織考察，研究和提出人選方案。最後經市委常委會議專項研究之後，進行任免公示。

林浩雲看到這個訊息之後，沒有太多的激動，他早半年前就已經有了這個猜測了。第一時間就下載了報名表，提交了報名材料。

他的履歷還是合格的，一方面，林浩雲有4年的工作經歷。有擔任醫院領導兩年的管理經驗，碩士文憑。黨員，還是公務員編制。各個方面都完全符合這次公開選拔的條件。

報名過後，林浩雲就把重心放在了醫院上面。隨著新的科室的設立，區人民醫院的技術實力提升了不止一個檔次。接下來，今年的工作重心，拆除原來的老住院部大樓和原來的門診部，口腔中心整體搬遷到門急診大樓這邊。投資1500萬新建醫院的口腔中心和眼科中心。

作為醫院的兩大龍頭產業，口腔和眼科是絕不能放棄的。這將是區人民醫院保持增長的關鍵。

轉眼到了1月10日，林浩雲拿到了准考證。

1月11日，考試在市委黨校舉行。大門口早已經拉起了警戒線。這次的公開選拔是省委組織部統一組織的，算是黨內選拔任用幹部的一種全新嘗試。最近這幾年很流行。但慢慢的就會逐步減少了。

這次參加公選的人員不多，一共36人。安排了兩個考場。林浩雲也看到了好幾個熟人。

林浩雲能夠考上公務員，他自身的能力還是有的。一天筆試下來，林浩雲感覺很是不錯。

最後按照三比一的比例，12人入圍面試。

這次的面試由市委常委組織部長毛振輝親自主持。