第614章 摸著石頭過河(第2/2 頁)

方法，至少葉林想出來這些東西，他們根本想不出來。

司徒北嶽補充道:“我忘了告訴你們，這個葉林是個睚眥必報的人，記仇的很。

據說讀書的時候，有同學說他不好，就拿臭襪子泡臭豆腐送給同學吃，有人罵他朋友胖，就在校門口蹲別人半年，老師批評他，就拿釘子紮了老師半個月的輪胎。

如今，我們已經攻擊程氏集團，他肯定對我們懷恨在心，我們跟他的樑子已經結下，今後不是你死就是我活，就別幻想著以後去合作。”

眾人一聽，沒想到呦林集團的董事長比司徒北晨的兒子司徒慕雨還壞。

壞歸壞，但是人家跟司徒慕雨完全不在一個等級，就好比豬跟人智商，差點遠了。

聽到司徒明浩說照著呦林集團做，有人當心問道：“董事長，我們這麼做，他會不會告我們侵權啊？”

司徒北嶽幫自己老爹回答：“告什麼？這是我們自己想出來的，沒抄他，知道沒有？

國家不會允許他在這些領域獨自發展，壟斷是不可能的，你們見過我們哪個產業沒有競爭對手？”

“那我們自掏腰包去免費服務大眾，錢只進不出，是不是不太好？”

司徒北嶽：“只要能把呦林集團搞垮，虧點錢算什麼？等以後我們一家獨大，到時候再雙倍從客戶手裡收回來不就行了？”

司徒北嶽說完，司徒北晨拿著檔案站起來：“廢話就不多說了，為了應對呦林集團，抓住這次網路大發展的機會。

集團將成立三晉科技有限公司，立項研發作業系統，研發軟體，研發手機。

此事刻不容緩，現在就表決，同意該方案的人，舉手表決。”

司徒北晨說完舉手。

接著很多人舉手，顯然經過司徒北嶽的解釋，這些人也都意識到三晉集團面臨的威脅。

會議表決全部透過，三晉集團立即著手這個事情。

京都的科技人才幾乎被葉林挖光，三晉集團為了搞到人才，就出更高的待遇搶人。

葉林知道這個情況，無所謂。

現在作業系統整個框架已經建立起來，說實話，真不需要這麼多人。

就好比起房子，房子都做好了，就只差往裡面添置傢俱，哪裡需要一堆人？

本來葉林還說不知道怎麼裁掉一些人，這下正好，三晉集團幫了自己一個大忙。

普通的軟體工程師，葉林根本不稀罕，三晉集團想要摸自己過河，想要青出於藍而勝於藍，怕是想多了。

除非他們能把小豆芽跟唐巧這種級別的人才挖走。

但是可能嗎？一個是自己的女人，一個是二老闆的女人，他們做夢去吧。

不過這些從呦林集團跳槽的人，呦林集團人事部全部在人才資料庫標記好。

以後這些人再過來投簡歷，不管多優秀都不要，拒絕他們，只需一句你不符合我們公司的標準。