第5頁(第2/2 頁)

分鐘內棄文從理，完全是迫不得已的行為。

大學畢業生越來越多，競爭空前激烈，工作不好找，尤其是像杜悅這樣的外地人，如果無法在規定時間內給自己找個著落，不僅衣食住行有困難，她臨時掛靠在學校的戶口也有隨時被打回老家的可能。

事後才知道，那天人事經理之所以要人要得這麼急，是因為總裁羅秉倫第二天就會過來召見新成立的質量巡檢小組，而按照他最新公佈的組織架構來看，巡檢小組居然少招了一個人。

也是在進公司的那一刻起，杜悅就明白了這家外資公司的企業文化：沒有所謂的民主，整個公司都是由領導說了算，而總裁羅秉倫，更是有一言九鼎、 說一不二的至高權力。

初入職場的杜悅並沒覺得這種企業文化有何不妥，從小到大的教育已經讓她習慣了類似的束手束腳的環境，更何況，也正是因為羅秉倫那讓人心生恐怖 的家長製作風，才會讓杜悅有了這個躋身世銘的機會。

許暉聽完杜悅簡單的&ot;入職&ot;介紹，沒有什麼錯愕的反應，他來世銘馬上快三年了，對這裡的一切也由剛開始的很難接受逐漸轉變為習慣，對於三十四歲的他而言，所謂的企業文化，不過是每個公司裝點門楣時才想得起來的東西，真正吸引他在一個地方立足的無非兩點：有個賞識自己的老闆，以及足夠吸引人的薪水，僅此而已。

「你剛才是怎麼判斷出來是磨具底盤卡住的原因？」

杜悅立時暗舒了口氣，原來是為這個。

「我以前看見過別的工程師解決過類似的問題。」她的語氣明顯輕鬆起來，「所以，我就試試了。」

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>