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部門，人力部的王經理、商務部的周經理還有法律部的人都已經在會議室等你們了，楚總還在開會，會議結束後會來確認合同。&rdo;

到會議室，簡單寒暄過後，魏聞行他們就開始了針對這個專案的細則內容的討論。

過程還算順利，雖然王經理提出了很多過於理想化的期望，尤其是針對績效考核的糾錯方面，魏聞行只能用淺顯的話給他解釋就算是大資料也沒辦法對績效考核做到全自動盡善盡美地糾錯反饋。

楚驚鴻來的時候魏聞行已經在一體機上簡單地寫出了討論過後的績效管理平臺糾錯機制流程圖解，穿著正裝的男人站在一體機前，面容沉靜，手裡拿著電容筆，又針對王經理提出的問題，開始寫績效反饋流程。

楚驚鴻覺得很有意思，從事軟體開發的魏聞行，能在溝通的過程中這麼快抓住他們集團需要的這個績效考核雲平臺的核心板塊，能力毋庸置疑。

王經理也是滿臉的讚許神色：&ldo;只要風行利用hrs技術強大的資料介面，開發出來的雲平臺能實現各種資料的匯入匯出及與外部系統無縫連線，提供報表製作、管理工具，快速完成各種條件的報表設計並且隨時的進行更改，提供完善的圖形統計分析功能，我相信我們集團的績效考核雲平臺一定會是最完善最領先的。&rdo;

楚驚鴻點了點頭：&ldo;合同看過了嗎，你們有沒有什麼問題?&rdo;

&ldo;我們沒問題。&rdo;王滄浪有些緊張地雙手交疊，&ldo;楚總您需要我們先提交方案設計嗎?&rdo;

&ldo;不用。&rdo;楚驚鴻看向魏聞行，&ldo;魏總這不是已經說得很詳細了嗎，你們直接做，如果有專業問題，就和王經理對接。&rdo;

楚驚鴻在合同上籤下名字，從律師手裡拿過公章蓋上，然後站起身：&ldo;合作愉快。&rdo;

魏聞行也簽好了字，起身和他握了一下手：&ldo;合作愉快。&rdo;

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