第142章 生物冶礦(第1/2 頁)

姜大鄴旗下的高精尖科技公司，嚴格的說，就只有一家―啟明科技公司。

這家公司剛開始也只是研究開發u盤，p3等簡單類電子產品。

後來，因為臺島危機，又收購了多家臺島電子企業，就乾脆合併到啟明科技公司。

由此，擴大了多倍規模後的啟明科技公司升級為集團公司。

現在的產品多了很多，比方說ips液晶屏，電腦主機板晶片，記憶體，gps導航系統，飛機駕駛主控整合系統，汽車控制整合系統等等。

啟明科技集團總裁呂正斌，研發部首席部長梁猛松。

公司的主要工作在於研發和成品組裝，有點類似於北美的德州儀器或者是蘋果科技公司。

研發出來的產品或者技術，主要是授權給其他oe廠商生產，最關鍵的組裝由旗下的生產廠家完成。

這樣就把公司的生產和營銷分出去了，專注於研發新產品、新技術。

儘管如此，姜大鄴覺得自己的科研力量，還是很薄弱。

儘管他已經把招聘的待遇提高了幾倍，還是沒有達到自己想要的理想狀態。

這個時代就是這麼操蛋。

現在，很多人都是崇洋媚外的，骨子裡對國內的企業發展信心不足。

他們最優選的工作就是那些外資企業，其次是中外合資企業，再次就是國有大型企業，最後才是民營企業。

即使民企把待遇提高的再多，也很難擋住這些人的選擇。

當然，並不是所有人都願意當舔狗，只是國內企業長期對科研人員的不重視，造成了這些人的心態失衡。

短時間內，姜大鄴想把這些人的心態矯往過來，那是不現實的。

在國內，行政崗是高於管理崗的，管理崗又高於技術崗。

相比較權利和待遇，科研人員是完全佔不到便宜的，這無疑又是雪上加霜。

他們辛辛苦苦的搞研發，為企業創收，為國家博得榮譽，不僅沒有得到與之相匹配的權利，甚至連溫飽問題都還要操心。

這是一個令人心酸的話題。

這也是呂正彬的老母親，不願意他去搞科研的真正原因。

所以他現在把啟明科技更改了註冊所在地，變成了完完全全的外資企業。

所有的財政全部由美元結算，就連商標名稱都附帶了英文標註。

令人哭笑不得的是，啟明科技在國內的待遇變得更好了。

除了正常的外資政策優惠外，政府更是額外增加了藍本戶口的簽發。

只要是啟明科技的正式員工，便有機會獲得北京的藍本戶口，經過一年至三年的考核期後，可以完全轉正。

這對他招聘科研人員就是一個巨大的幫助。

他還打算圈上一大塊地，建設上百座別墅和幾十，上百棟高樓，作為科研人員的福利。

如果要得到房屋完全所有權，必須等工作十年以後，才有此機會。

想到這裡，他又覺得那些搞網路的也不能夠厚此彼薄，否則以後隊伍就難帶了。

如果依照他的規劃，按部就班的發展到以後，兩個部門至少大概有2萬多到5萬多科研人員，這是一個很恐怖的數字了。

他至少要圈個六七百畝地才夠用，如果再加上娛樂設施，最好不低於1000畝。

不過趁著現在還沒有開始實施新的土地政策，可以圈一大片土地，甚至搞一搞高新技術園，或者弄一個高新技術軟體孵化園，也是不錯的。

國家應該會有政策支援吧！

另外，他還拿出1億美金專門打造一個專利池。

旗下公司任何員工，只要專利符合要求，都可以按照專利的等級，領取獎