第七章浮沉又沉浮(第1/2 頁)

非食賣區業績兩個月時間，業績便由倒數第一一躍為正數第一。同比銷售完成率各賣區裡完成最高。第三個月，成績繼續保持。廠商員工皆大歡喜。

我輔助廠家員工，調陳列，調地堆，調貨品，每日賣場辛勤盯看，輔助銷售，辛苦努力沒有白付出。

我和員工也很快打成一片，令行禁止，如有臂使。我重新又煥發了勃勃生機。

三個月後，競聘如期舉行，我按照約定競聘生鮮經理一崗，上臺發言。生鮮原經理，明顯都懵了。

我感覺有些尷尬，但只能硬著頭皮繼續進行。

按照人事部事先排好的競聘演講順序，履職競聘的人，大家逐個發言。後來服務檯一名大學生競聘非食賣區長職位。我嗅到了陰謀的滋味。但也是無可奈何花落去。隨他去吧！

兩天後競聘結果公佈。副店長和人事部長找我談話：生鮮經理還是生鮮經理，我居然去生鮮當了賣區長！還是不服從調劑就沒有崗位。

你讓我競聘生鮮經理，非食賣區自願空出來。我居然還被安排到生鮮，歸生鮮經理管。剛讓我和人家搶位置，沒搶過，還把我安排到人家手下。

太過分了，有沒有！這活咋幹？這不是玩人，是玩死人的節奏。

我記住你了，呂總。我硬著頭皮去報到。無所謂了，既然沒好了，說話和放屁似的。行，我也不把你當人看了。

大家都別好了，大不了不幹了，但不會便宜你個王八蛋，要死一起死，至少你得脫層皮。

我呂總都不怕了，還會怕你個小小經理。開玩笑呢！

生鮮賣區長，就是一個字，混！也是在賣場，不過不是盯看，而是義務幫大家賣熟食，和熟食員工沒事聊天。

店堂看見我在也不好意思抓她們違紀，因為我在美其名曰瞭解銷售狀態，問詢她們，其實我們幾個聊的熱火朝天。

生鮮經理很聰明，嗅出我的狀態不對，敬而遠之，我倆井水不犯河水。倒是相安無事。

這也符合我破罐子破摔，擒賊先擒王，集中精力主攻的方向。

不到三個月，我又一次被調崗，到超外賣區，全店最差的賣區。之前賣區長時不時就差錢，被審計，自己拿錢堵窟窿。

我無所謂，哪死不是死，不過不能白死，必須要拉個夠級的墊背的。

我打定主意，一分錢不墊，我一個掙月薪的，自己工資還不夠花呢。廠家的錢一分錢也不過手。要麼賬扣，要麼直接交到財務。

我之前在原單位賓館主持監察審計工作，三四年，淨挖坑查別人了。想啥呢？！姐會讓你坑了，你個缺德大頭鬼，自己慢慢玩吧。

至於什麼刷投資卡，假冒廠家銷售，維持假象，自己幾張投資卡來回刷卡倒賬，維持虛假銷售業績，維護店鋪銷售業績。與我何干？！

績效掛鉤，完不成當月銷售業績，扣錢？

隨便，我那點賣區長工資，害怕扣？使勁扣，有能耐我倒找你錢。不夠扣，我回家取存摺去。

都是一條線上的螞蚱，又不是扣我一個，嚇唬誰。一個是按工資總額佔比扣錢，掙得多扣得多，掙得少扣的少。

我就沒能力了，我認了，隨便扣。

超外賣區經營有其特殊性，廠家銷售都是不入機，自己收現金。

月底都是廠家交銷售，交的多，業績就完成的好些，交的少就完成的差點。和員工賣不賣貨沒有關係。

超外業績好，就是一個廠家支援工作，多幫你交。一個是招商引資好，新家不斷進場，填補空位或加密經營。

但這一切與我何關？！我又不是經理。操那閒心呢！

因為超外在一樓，這回我不侷限在賣場溜達，我去外面周邊溜達。