第476章 新的一年他來了（日常）(第1/3 頁)

第476章 新的一年他來了（日常）

說起來，這已經是顧君浩所經歷的第三任村長。

前後短短六個年頭的時間裡，連續換了三任村長，這頻率堪比國足換教練了。

第一任因為熔斷的原因黯然下課，第二任下課倒有點無聲無息。

這幾年以來，第二任可謂是搞得整個市場天怒人怨，短線炒作的個股，三個漲停必發函。

對於市場的監管可謂到了極致，為此還誕生了著名的遊資以及散戶強行頂板，以此來抗議的事件。

市場離不開監管，但也從來沒有見過哪個市場對於個股的監管，到達如此變態的地步。

A股市場目前還無法擺脫遊資帶動情緒，不允許連板，對遊資來說可謂是非常的打擊。

據顧君浩知道的，自這項政策執行以來，已經有不少的遊資在這兩年時間裡馬放南山了。

2018年極端行情的產生，雖然更多的是因為全球市場的原因，但A股走得如此極端，跟遊資表現不活躍也有一定的關係。

開家奶茶店還得請點託活躍一下氣氛呢。

不過現在好了，之前就已經明確表示過，監管雖然還會一直存在，但以後不會這麼細緻化操作了。

1月份東方股份的首次四連板，可能也是對於態度上的一種試探。

不過整個一月份後半程，東方股份的走勢並不好，自1月15日股價漲至17.96元高位之後，東方股份開啟了為期半個月的調整。

截止2月1日，春節前最後一個交易日收盤，東方股份股價報12.50元，距離最高點位置回撥超過了40%。

半個月的回撥，加上市場的回暖，讓所有人都以為東方股份走妖的走勢或許就此結束。

不過顧君浩卻知道，屬於他的高光時刻還遠遠沒有到來，解除連板限制之後的蜜月期，東方股份將會正式開始瘋狂之旅。

新上任的村長，工作熱情可謂十分的飽滿，哪怕是在春節前最後幾天都絲毫沒有任何的懈怠。

最受關注的自然還是在緊鑼密鼓當中佈局的科創板。

除夕之前最後一個工作日收盤之後，受資本市場關注的科創板終於落地，上交所釋出了一系列的科創板徵求意見。

註冊制，50萬元的門檻，上市前5天無漲跌幅限制，不盈利也能上市，允許同股不同權等具體細節內容，備受市場關注。

科創板的徵求意見檔案，總體上跟之後上市的具體細則沒有太大的變動，說是徵求意見，其實也已經相當於已經定下來了。

接下來，就是具體何時正式上市的問題了。

趕上週五是最後一個交易日，君實資本的員工又可以比平常多兩天休息，除了一些特殊的崗位，這幾乎已經是君實資本這幾年以來的慣性了。

所有的假日，除公司特殊要求之外，都不參與任何形式的調休，最開始那兩年，大家感觸還不是很深。

但隨著網際網路之上，對於調休的怨言越來越多，且實際上調休也確實打亂了上班族的生活節奏。

員工們這才覺得，老闆當初的決定是如何的人道了，逢調休就多兩天的假期，這感覺不要太好。

——

“爸，媽；都收拾好了吧？”許漸青站在客廳朝他父母的房間喊道。

時間回到2月1日的早上，許漸青今天沒有去上班，提前一天放假，今年對於許漸青來說是重要的一年。

已經在甬城買房買車，定居下來的許漸青，2018年度終於完成了人生當中的另一件大事，那就是交了個女朋友。

託今年大盤行情的福，10月份之前，整個市場一片蕭條，許漸青的工作也相對輕鬆不少。