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算滿漢全席我也不會去吃的。“亨得利十分堅定的說道。

“滿漢全席算啥，我帶你去的地方，你都沒有去過，你吃的東西下輩子可能都吃不上的，傻小子，快點跟叔叔走吧！“盧有才獰笑道，活像是拐帶男孩的怪叔叔。

“幹什麼？“亨得利還沒有發出抗議，就被盧有才拉肩託背的給硬拽走了！～~~～~~～～~~～～~~～～~~～～~~～～~~～～~～～~~～～~~～～~~～～~~～～~~~

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“我的意思是，你覺得為啥咱們國家的買啥陪啥，買啥啥漲價呢？“張巖想了一會，覺得這個話題私下裡說說沒事，就問道。

柳月如想了想，說道：“你要是問別地事情我還不清楚，可是這件事情我可很清楚的，前幾天地博士論文就是這個題目呢，我說完了你幫我補充下。首先，我們要從中國企業的所有制來思考這些問題。國有企業是**地溫床。國有企業之所以會成為**的溫床，根本地原因是所有人對經營人的監管無法到位。

從法理上說，13國大陸人是每一家國有企業的所有人，但由於這些國有企業的經營狀況與13並沒有多少直接關係，也就是說，國有企業不管賺了多少錢，13億大陸人民並不能獲得絲毫分紅，反過來，這些國有企業虧了本，也不會要求這13直接承擔什麼責任。

在這種情況下，人民對國有企業的經營情況漠不關心。作為國有企業的直接管理部門的各級國有資產管理局也處於同樣的利益無關的狀態。

既然無關利益，國有企業的老總們要怎樣做，沒有多少人會去認真關心。

咱們國家從國際市場採購的商品遠不止鐵礦石與石油，沿海絕大多數的出口型企業的原材料都來自海外，這些原材料的採購金額絕不比石油、鐵礦石少，為什麼這些原材料的價格就能按照市場規律來執行，說到底還是一個所有制的問題，企業不是自己的，怎麼弄都無所謂，何況透過違規cāo作還能為自己謀取巨大的利益。“

商場如戰場，這是人們對高度發達的世界經濟競爭格局的形象比喻。要在瞬息萬變，高手如雲，競爭異常激烈甚至殘酷的的市場經濟中生存並發展，需要企業家們及國家經濟決策部門的負責人們有淵博的知識、敏捷的思維及頑強的意志，這些人尤其學需要有崇高的道德水平、高度的社會責任感，還要並比其它人更勤勞。上述品質缺一不可。

但在現行的選官體制下，具備上述品質的人要進入管理層、經濟決策層基本不可能。在和平時期的集權體制下，選官的權力集中在極少數人手裡，很多隻會做官得人進入權力層，而真正的jīng英則無法進入這一層。指望這些人去戰勝那些在zì&nbsp；yóu競爭的社會里經過數不清商戰的的西方企業家是不可能的。“

“說的有點太嚴重了吧，要是這樣的話，我們還奮鬥啥，直接看這些混球吃光抹淨好了。”張巖聽得心驚肉跳。

“不是的這樣的，如果不是這些人的話，又怎麼能襯托出英雄呢？時代是進步的，喚醒了民眾的智慧之後，這種巨大的前進力量將會間接的施加在歷史車輪上，適應他的人將會榮耀，而背棄的將會被拋棄！”柳月如的眼睛看著張巖。

“聽起來好像是預言，某女你能不能不要看著我，我可不是你說的啥子英雄，沒有獎金不說，還要收到一大堆限制，你的眼神怎