第6章 揹著老闆建的群？罵他的那種群？(第1/2 頁)

柳如煙非常贊同的點點頭：“這樣的人每個公司都有，大部分都是元老功臣。”

“公司效益好的時候，你好我好大家好，都還看不出來什麼。”

“但是花無百日紅，等到公司出現危機的時候。”

“才會發現這些人是壓倒駱駝的最後一根稻草，所以改革必須趁早，重病必須下猛藥。”

“嘖嘖。”

“看不出來啊，我以為你只是一個單純的花瓶，現在看來我這個想法很離譜。”

“你說，我讓你當一個總經理助理是不是委屈你了？”

“要不我這個位置給你坐？公司發展前景肯定非常不錯啊！”

柳如煙倒也沒有不好意思，笑了笑然後道。

“位置就算了，我屁股太小了，坐不下去，還是乖乖輔佐您坐吧。”

“不過您如果實在不好意思，給我漲點工資，那我也沒意見，嘿嘿！”

看著她這番完全沒有不好意思的樣子，李致銘內心還是很滿意的。

他需要的是利索的幫手，性子必須要灑脫一些，太內斂了。

在處理一些事情上面，反而會施展不開。

這也是他為什麼在做調查的時候，一眼就選上柳如煙。

在解決了劉昊為首的核心矛盾後，接下來就簡單的多。

基本上就是李致銘說，其他人記筆記。

不過和前面不同的是昨天這個時候，人還是這些人，地方還是這個地方。

但是他們的態度卻是展現出了翻天覆地的變化，完全就不像是一個人。

昨天的他們，彷彿在把摸魚堅持到底，臉上看不到一絲鬥志。

但這會的他們，不止在認真的記著，時不時的還能問點什麼，完全一副朝氣滿滿的樣子。

對此李致銘非常滿意，其實臺下這群高材生，在學校的時候往往都是青春活潑的人才。

但是有的時候進入職場後，卻被這樣的環境給完全同化掉了。

剛開始的他們也有著想要改變環境，改變職場的一番雄心。

但久而久之發現，努力加班有他，升職加薪卻無望。

並且關係最為靠譜，加上一些職場的特殊規則等等之下。

再尖銳的稜角也都被磨平了，最後只能無奈的面對老油條們的歡迎，加入了進去，這就是現狀。

這些現狀在穿越者李致銘這裡是站不住腳的。

他非常痛恨這種現狀，前世如果沒有這些潛規則，他的結局絕對不該那樣。

別的公司他管不上，但是在自己這一畝三分地，他說了算！能者上庸者下。

建立完善的獎懲制度和福利晉升體系，這些都是他為啥敢上來就丟出去幾十萬發工資的原因。

因為他相信，靠著自己來自未來的先進體系，以及李氏的這塊金字招牌。

他完全有能力開啟局面做出一番事業，特別是改寫他幾個哥們的未來。

他非常想要成為背後給他們撐傘的那個人，只是在此之前他必須先努力一番。

要不然靠著現在的他和這個隨時倒閉的公司遠遠不夠！

他要在短時間內賺出可以讓他們兄弟幾個隨便任性的資本！

開完會，李致銘一整天都在公司的各個部門瞭解之前的公司經營情況。

再加上前面他蒐集的情報，不能說完全瞭解李氏娛樂之前的一切，但基本上也不會一知半解了。

下午六點指標準時轉動的時候，李致銘發現其他人都還在工位上沒動，明顯是加班已經養成習慣了。

李致銘今天在開會的時候已經強調了，除非特殊情況。

要不然正常上班不允許加班，即便加班也