第19章 我才是核心(第2/3 頁)

員們開始分成站隊，大多數球員支援奧尼爾。

訓練場上的氣氛也變得緊張起來，球員們之間的交流和合作都受到了影響。

教練組意識到問題的嚴重性，他們緊急召集球隊管理層，召開了一次緊急會議。會議室內氣氛凝重，每個人的臉上都寫滿了憂慮。

“我們必須採取行動，否則這支球隊可能會分崩離析。”主教練的聲音堅定而有力，打破了會議室的沉默。

“我同意，現在球隊內部的矛盾已經到了無法忽視的地步。”總經理點頭附和道。

“奧尼爾的態度是個大問題，他覺得自己是球隊的核心，容不下其他人的崛起。”一位助理教練分析道。

“大東也是個有潛力的年輕人，我們不能因為一場矛盾就埋沒他的才華。”另一位教練補充道。

會議室內議論紛紛，大家紛紛發表自己的看法和建議。最終，管理層做出了一個艱難的決定：為了平緩中國奧尼爾的情緒，內部禁賽大東5場比賽。

這個決定在球隊內部引起了軒然大波。大東感到憤怒和不解，他覺得這是對他的不公平待遇。而奧尼爾則得意洋洋，他認為這是管理層對他的支援和認可。

禁賽期間，大東的心情異常低落。他獨自一人在訓練館裡練習，每次看到隊友們在場上奔跑，他的心中都充滿了失落和無奈。

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他覺得自己被拋棄了，被隊友們和球隊管理層遺忘了。

而中國奧尼爾則趁機展現出了他的囂張嘴臉。他在訓練中表現得更加積極，似乎想要證明自己的價值。

然而，他的態度卻越來越傲慢，對隊友們的表現指手畫腳，甚至在一些小事情上大發雷霆。

在一次訓練中，奧尼爾看到一位年輕球員沒有按照他的要求去做，

便大聲訓斥道：“你怎麼這麼笨？連這麼簡單的動作都不會做！”他的聲音充滿了不屑和嘲諷。

那位年輕球員被他的話刺痛了，眼中閃過一絲憤怒。然而，他並沒有發作，只是默默地忍受著奧尼爾的訓斥。

這一幕被其他球員看在眼裡，他們心中都對奧尼爾的行為感到不滿。然而，由於管理層的決定，他們也只能默默忍受著奧尼爾的囂張氣焰。

由於中國奧尼爾的存在，大東發現自己與隊友們之間的距離變得疏遠了。

他努力想要融入其中，但似乎總是難以找到合適的方式。

而奧尼爾則依然保持著他的囂張態度，似乎並沒有因為大東的迴歸而有所收斂。

他在場上的表現雖然依然出色，但隊友們對他的態度卻越來越冷淡。

教練組和管理層也意識到了問題的嚴重性。他們開始嘗試採取措施來化解球員之間的矛盾，但似乎總是難以找到合適的方法。

在一次訓練中，教練組決定組織一場特殊的團隊建設活動。

他們將所有球員聚集在一起，進行了一系列的遊戲和挑戰。這些活動旨在讓球員們更加了解彼此，增強團隊凝聚力。

在活動中，大東和奧尼爾被分到了同一組。

他們開始時還有些尷尬和不自在，但隨著活動的深入，他們開始逐漸放下心中的芥蒂，開始嘗試與對方合作。

在一次需要兩人配合完成的挑戰中，大東和奧尼爾終於打破了僵局。

他們互相配合，共同完成了任務。這一刻，他們心中的隔閡似乎被打破了，他們開始重新審視彼此的關係。

活動結束後，教練組趁熱打鐵，組織了一次座談會。他們鼓勵球員們坦誠地交流彼此的想法和感受，共同尋找解決問題的方法。

在這次座談會上，大東和奧尼爾終於敞開心扉，坦誠地