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去，到時候他不知道會帶多少人，不過想來，應該不會很多。這些，都得等他們有了詳細的資料後，你們再行動。”說到這，趙東明特意提醒道“記得，這次的任務，不是非做不可，一切以大家的安全為第一，如果不行，就撤回來，明白嗎？”

看著趙東明關切的囑咐著，龍剛心裡熱熱的，點著頭，保證的道“恩，知道，老闆，放心，一定沒問題，對了，炸藥的量您儘量讓他多點，這樣才好方便行事。”

趙東明這件事情上，也反覆想過，跟岸邊良談的時候，也不段的想著這件事情到底該不該做。

不過，正好他臉上的傷更後背的傷，都癢癢的要命，他的心裡突然想起秦五爺的話來，有些事情，躲是躲不開的。

是啊，自己已經儘量的不去碰黑道這一塊了。甚至能不出手的時候，儘量不出手，否則，要是剛開始自己跟兄弟會一起統一六會時候的性格。不可能讓馬雲騰活下來，那麼，也就不會有後邊的事情。

一切，已經生的事情，雖然不值得後悔，卻都是經驗和教訓。

既然如此，那麼自己有何必刻意的去強求，非要去分什麼白和黑，只要自己小心就行。否則，在白道上，不也一樣能被人弄死。

想通了這些，他才決定，要幫岸邊良去炸船，當然，其中有對火龍幫還有那個指使馬雲騰想殺死自己的岸邊伊角的仇。

………【第一百三十七章　蒼龍出動】………

第一百三十七章蒼龍出動

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現代企業普遍追求大型化、集團化，企業兼併風潮銳不可當。然而，龐大的現代企業雖然有了規模效應，卻容易喪失靈活機制，造成組織臃腫，帶來大企業病。這與瞬息萬變的市場要求形成了尖銳的矛盾。外部市場化、內部計劃化是許多大型企業的一貫思想和做法，但是80年代末，大型企業集團開始了一種新的組織形式———“內部市場執行機制”，在各子公司之間形成廠商客戶的關係，各自相對獨立，單獨核算。這就把原本像“大象”一樣笨重的大型企業，變成了具有活力的“瞪羚”，創造了“瞪羚式管理”。此種管理方式的實質就在於著重大公司的重建和結構調整，趨勢是向下級更多地授權和分散經營，增強企業的生機和市場反應能力。

看完肖震新送來的一些檔案，趙東明站起來活動了一下身體，忍不住的用手又去摸摸剛做完手術的臉。雖然他在三人面前，從來沒顯露過什麼，對於這次受傷的事情，也儘量避免不提。

他知道，對於這次事情，玉鳳的心裡還是感覺到很愧疚，她總認為是自己的錯，才害得趙東明如此。雖然一直在醫院，可是他好象忘了自己身上的傷，就連臉上的傷都好象跟他自己沒關係。

看著玉鳳最近好多了，他也就放心了不少，一切畢竟都過去了。對於馬雲騰這個人，他也不想再多說什麼，對於一個死去的人，沒必要多說什麼。

正好，這段時間他倒能把精力都集中在企業上，每次王浩三人過來，都會帶來大量的想法和意見。然後幾個人一起研究，對整個集團和整個企業的展，還有不同企業的路線，都進行了商定。

而現在他們手下，也都有了一批精明能幹的手下，回去後，他們會再分別跟這些人進行討論和交流。經過反覆的整理，最後形成規定，經過趙東明的同意，在集團上下進行實施。

最近這段時間，趙東明的身