第356章 慈不帶兵(第2/3 頁)

自己的位置！”

蘇薇扭頭，朝著艾曉東所在的方向看去，她不想事態擴大，更不想和陸霜吵架，所以她一直壓制著自己，她也不想和陸霜發生爭執。為了不讓曉東看笑話，她又把臉拉了回來，說話的語氣也壓低了幾分。“總監，你覺得我應該怎麼擺正自己的位置，我想聽聽你的高見。”

“你有沒有研究過管理學？”

“看過一些相關的書，但是沒有接受過正式的培訓，怎麼了？”蘇薇知道陸霜在管理上面是有兩把刷子的，陸霜進入創世地產後，業績超乎預期，王總甚至還專門為陸霜報了這樣的管理培訓班，足見對陸霜的器重。雖然培訓時間不長，但對陸霜來說，也學到了不少管理上的經驗和知識，這點她不得不承認。

陸霜喝了口咖啡，覺得有必要給蘇薇上一課，關於管理學方面的。“我們身為管理者，管理者本身就應該有一定的威嚴，你太隨和了，這樣根本不行。”

“慈不帶兵嘛！”蘇薇接了一句，這點她是清楚的，只是她的性格就是這樣，她做不到嚴肅，沒有那種所謂的威嚴。相比之下，陸霜的確有威嚴，氣場大，震懾力也足，也正是因為這樣，員工幾乎都害怕陸霜，都不害怕她。

“對啊，薇薇，你太仁慈了，太仁慈了不好。”

“我知道。”

“知道你還這樣？”陸霜質疑地看著蘇薇，她知道蘇薇的感情婚姻出現了問題，這段時間一直很頹廢，工作上也有所鬆懈，沒有之前那麼拼了，加上部門又空降過來一個黃浪，蘇薇現在的主管位置都快保不住了，在這種岌岌可危的情況下，她覺得有必要提醒下蘇薇，擺正下自己的位置，然後做好管理。

蘇薇沉默了，久久沒有說話。

“我們常說要和員工搞好關係，可是搞好關係並不是越平易近人，越和員工打成一片。為了樹立管理者的權威，管理好員工，需要保持好距離，需要把握好尺度。你經常和員工一起相處，或者對某一位知心員工無話不談，甚至關係都有點出格的話，你以後還怎麼管理他？他要是工作上出了問題，或者業績上不過關，你是包庇他呢，還是縱容他？”

聽到某一位的時候，蘇薇心裡頓時就明白了，儘管陸霜沒有指名道姓，但是她也猜出來了，那個某一位指的是誰。“總監，瞧你這話說的，什麼叫關係出格？”

“我只是打個比方，具體怎麼理解，相信你心裡也清楚。薇薇，你比我大兩歲，我一直把你當姐看待，但是在這個問題上，我覺得有必要給你提個醒，訊號燈已經亮了，很危險，你需要立即採取行動，與你的員工保持一定的距離，不能太過於親密！”陸霜語重心長地說道，她也不知道今天是怎麼了，一直想給蘇薇忠告，或許是她今天看到蘇薇和艾曉東在一起了，倘若艾曉東不在的話，她未必會說出這番言論。

在蘇薇看來，陸霜的這些話有些重，以前陸霜從沒有這樣對她而說出這種言談，然而這次陸霜卻說了，而且還說了這麼多，明顯有針對性。“總監，我的員工不也是你的員工？”

“我和員工沒有那麼親密，而且他們一個個的都很怕我。”

蘇薇攤攤手，想說什麼，可看了陸霜一眼後，她又不說了，至於陸霜所說的親密，她也不想做任何的解釋。在這種咖啡廳裡，不應該聊這些的，為此，她主動轉移了話題。“對了，你過來找我，應該不是專程來給我上管理課的吧，有什麼事嗎？”

陸霜見蘇薇轉移了話題，也不想繼續指責蘇薇了，不管怎麼說，蘇薇進入創世比她早，算是創世的老兵了，她理應給蘇薇面子，便開始迴歸主題。“王總找我了，讓我制定一個關於新樓盤的銷售方案，商務樓盤銷售有一定的難度，所以我來找你商量一下。”

“在這方面我經驗不如你，你來制定好了，我們執行