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有一個大問題，城裡來的軍嫂還好些，她們本來就有工作經驗，找個相關崗位安排下去就得了。

換了農村軍嫂就棘手太多了，她們大多隻會耕田種地，沒有合適的才能，就算有崗位，空投下去也不行呀，咱們不能給地方增添麻煩扯後腿不是?

總而言之，僧多粥少，兼農村軍嫂就業尤其困難，她們基本只適合類似工廠車間之類的崗位。

楊市軍區綜合以上客觀條件，開會討論過以後，對爭取回來的就業崗位問題有了以下安排。

各軍屬區凡有新增軍嫂遷入，就業背景年齡等一律報上來，等部隊爭取到新一批的地方崗位以後，再按照這個資料調整安排下去，儘量公平，且不浪費崗位。

當然了，這崗位少，不可能按人頭批的，通常累計下五個新增軍嫂，能批下兩三個崗位就不錯了。

崗位分下去以後，再由下面根據個人能力，家庭條件，再選中具體上崗者。

至於具體分配原則，若都能勝任，一般會稍稍向家庭條件困難者傾斜的。

等該輪競爭上崗過後，這一批新軍嫂就不再擁有優先分配崗位權，因為以後還有更新的軍嫂進駐，得儘量資源均分。

換而言之，除非新軍嫂都不合適崗位，或者主動禮讓，否則後面崗位是輪不上老軍嫂們的。

只是不合適沒可能，上面是看資料分的;而主動禮讓可能性微乎其微，工作大家都盼著，誰會讓出來?

直白點兒講，機會只有一次，沒競爭過來，就只能閒在家裡了，好比曹來喜等人。

現在，趙向東之所以和媳婦提起這個問題，是因為姜寧比較幸運，她剛來，上面就給本家屬區批下了一個就業崗位。

&ldo;是鎮上罐頭廠的，聽說是質檢崗位。&rdo;鎮上，是附近一個不大不小的鎮子，叫平山鎮，走過去也就大半小時。

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