第486章 向上和向下(第1/2 頁)

第486章 “繼續。” 陳勃猶豫了一下，接著說道：“對於政商關係，我們現在的做法是不是經得起推敲，這個主要是在仇承安時期，政商關係搞的一塌糊塗，要不然，他也不會走上絕路，我覺的，這個問題現在依然很有借鑑意義。” “你說的是貴鹿集團吧？”滿正武皺眉問道。 “是，貴鹿集團在本市一家獨大，我們除了這家上市公司外，其他的公司在南港本地很難發展起來，這是一個很值得思考的問題。”陳勃沉重的說道。 滿正武聞言笑了笑，看著陳勃，說道：“我以為你會為貴鹿集團說話呢，畢竟，你和貴鹿集團的關係大家都知道，你為他們說話也正常，沒想到你居然想給他們敲釘子。” 陳勃也跟著尷尬的笑笑，說道：“正是因為大家都知道我和貴鹿集團有些摘不清的關係，我才要實事求是，一切從實際出發做工作。” 滿正武對陳勃這句話很是贊成，“說的好，實事求是的工作，這是基本原則問題。” 在合適的時間做合適的事，人生的不同階段，有不同的法則，做事做人不要犯賤。 用白永年的話說，人這一輩子，就是一個不斷的收割別人和被別人收割的過程。 但是具體到個人該做的事，就是向上收割和向下收割的區別。 向下收割只有一點，就是把簡單的問題複雜化，學者就很擅長幹這個，一個小饅頭似的麵糰，他們會把內容撐的又臭又長，就是不告訴你答案，他們不說假話，也不說真話，這樣模稜兩可的反覆收割，出了問題不負責任，出了結果都是他們的功勞。 而向上收割最重要的有三點，第一要把複雜問題簡單化，領導沒時間聽你瞎逼逼，你要直接給答案，第二點是直接幹，幹酒乾飯幹事，第三就是忠誠，有這三點，慢慢就能進入到上面的圈子，這就完成了向上收割。 陳勃現在說的這些其實就是第一點，把複雜問題簡單化。 關於民營企業和營商環境的事多了去了，說上三天三夜也說不完，但是說到底，只要是有問題，尤其是問題多了，那都是能總結的，而領導最願意聽的就是一二三，只要是把這些問題列出一二三來，這就是給了領導答案，看，就是存在這些問題而已。 如果再有能力為這些的問題找到答案，那你的表現堪稱滿分，可是有些問題的解決，權力在領導那裡，你可以做提示，但是不能做決定，這是雷池，謹記。 雖然陳勃和滿正武打交道很久了，可是相互之間還沒有建立信任關係，陳勃這次問答，也只是停留在向上收割的第一個階段，就是把領導要問的問題從複雜變的簡單。 至於第二點，幹，他既沒有權力，也沒有機會。 第三點是從第一和第二兩點中慢慢積累的，求之不得，欲速則不達。 “還有嗎？”滿正武意猶未盡的問道，因為他看出來了，陳勃並未回答完整，他肚子裡還有一些話要說。 “有，滿書記，我們對民營企業的困難訴求，是不是真心真意的推動解決了？他們那些困難的解決，是不是需要請客送禮才能辦的快一點，是不是不送不請就沒辦法解決，或者是給拖著不辦？” 這個問題存在不存在自在人心，不用那些企業主出來說，平頭百姓就能回答的清清楚楚。 所謂官官相護存在不存在，不敢妄言，但是有一個問題很有意思，如果你是體制內的人員，你去另外一個衙門辦事，到了之後首先表明自己的身份單位，是不是辦的就好一些快一些，辦事的人臉色是不是也會好一些，這個可以試試。 衙門不同，但是都同屬於一個最大的衙門，說話辦事就是自己人，衙門外的人，那就是另一回事了。 滿正武的臉色愈發的凝重起來，他不是第一天當官，也不是第一次主政地方，他心裡很清楚，陳勃說的這些事情都在，這些反問都是事實存在的，而陳勃的最後一條總結，簡直是直擊靈魂。 “對於民營企業的經營，我們有沒有真正做到無事不擾？” 這是一個偽命題，有些領導喜歡去企業視察，所謂的視察，有必須的，比如安全檢查，這個確實需要，但是有的視察是上午十一點