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話，總理告訴他這是中央最高層領導的決定。李立三是個老黨員，深諳黨的組織原則。他委屈地說，我身兼總工會和勞動部長兩個實際工作職務，但是，80％的心思和精力是放在工會工作上的，20％才是勞動部的工作。兢兢業業地工作，但不知錯在哪裡。李莎勸慰他，事實是無可改變的，歷史老人是公正的。大風大浪您都過來了，還有什麼可怕的？歷史遲早會還您以本來面目的。李立三儘管思想上想不通，組織上還是服從了中央的決定，揹負了這個委屈，正確地對待了這個事情。周恩來在他的報告上批示說：“李立三同志在工會受了批評之後，不氣餒、不灰心，表現出共產黨人光明磊落的革命精神和任勞任怨的坦蕩胸懷。”

警惕“工團主義”

李立三不愧為一名光明磊落的共產黨員，他對所謂的“工團主義”並不認為是對的，但是組織上服從，工作中處處警惕再犯所謂的“工團主義”錯誤。1965年，李立三帶隊在天津電子儀器廠搞“四清”運動。運動開始，工作組就運動中誰當運動小組長的問題，曾進行過一次討論。

通常情況下，由行政單位的領導，即科、室的科長、主任擔任；特殊情況是，行政單位的領導有問題，是運動中的審查物件，運動小組長即由運動的領導者指定。工作組討論時，有的主張以行政單位劃分運動小組，行政單位的原領導即為運動小組長；有的主張，打亂原來的行政科、室，運動小組由工作隊指定。李立三提出第三個主張，可否由工會小組長擔任運動小組長。他的理由是：農村“四清”依靠貧下中農，城市“四清”依靠工人階級。多數人同意李立三的意見，少數人沒有表態。這時，李立三就特意點名問他身邊的工作人員：“你的意見如何？”他身邊的工作人員說：“我正在想，但尚未想好。”因此，會議對此未作結論。

會後，李立三又問他身邊的工作人員。工作人員說：“你提議由工會小組長擔任運動小組長，符合中央‘二十三’號檔案精神，我擔心的是，此事由你提出，會不會被誤解，說你搞工團主義。”李立三聽後，首先是他那習慣性地哈哈大笑，接著說：“你講得不無道理。工作中你能為我著想，及時提醒，我很感激。是的，我應注意工團主義。”

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李莎勸李立三到下面考察、學習

在全總被罷官之後，李立三便全身心地投入到勞動部的工作中去。

他帶著勞動部的幹部去華東、華中、西北三大區，就勞動工資問題進行了近兩個月的實際調查。回來後，他在北京召開上述三大區的勞動工資處長會議；會議起草了一個關於工資調整問題的檔案，為全國企業職工工資調整做了積極的準備。

正當他興致勃勃地思考著如何進一步改進勞動部工作的時候，1954年9月，第一次全國人民代表大會在北京召開。這是我國國家建設一次里程碑式的會議。李立三作為人民代表參加了會議。這次會議透過了我國第一部憲法，並依選舉法程式，選舉產生了國家主席和國務院機構。但是，李立三的名字卻被從部長提名名單中勾掉了，實際上是等於宣佈免去了他勞動部部長的職務。正如常言所說的：“福無雙至，禍不單行。”

對李立三來說，這次“罷官”是他政治上的又一次跌跤。他不得不痛苦地接受從此“賦閒”的事實。看著苦悶的李立三，李莎為他心痛，但她勸慰道：“您離開中國15年，這15年國家發生了天翻地覆的變化。對於國情和黨的事情，您並不十分了解。倒不如藉此機會，下到各地去考察考察，瞭解瞭解實際情況，學習、充實一下自己。”李立三一聽，頓時眼前開朗：“對呀，從蘇聯回國，就一頭扎進了工作。這正是我學習的機會啊！”他親吻了一下李莎，說：“知我者，麗扎也！”於是，他向周恩來總理打了個報告